Как рассчитать праздничные дни в 2021 году

Содержание

Как оплачиваются новогодние праздники в 2021 году

Как рассчитать праздничные дни в 2021 году

В январе 2021 года россияне будут отдыхать с 1 по 10 число включительно. 1-8 января – новогодние каникулы, а 9 и 10 января выпадают на субботу и воскресенье. Как оплачиваются праздничные дни? Не отразятся ли каникулы на заработной плате?

Выходные и государственные праздники

В январе 2021-го каникулы продлятся на два дня больше, чем в 2020-м. Утвержденный график:

  • 01.01. – государственный праздник Новый год. Согласно Трудовому кодексу РФ, этот день нерабочий;
  • 02.01-06.01. – новогодние каникулы, официальные выходные в соответствии с ТК РФ;
  • 07.01 – Рождество Христово. Государственный праздник, «красный день» календаря;
  • 08.01 – новогодние каникулы;
  • 09.01 – суббота, выходной день;
  • 10.01 – воскресенье, выходной.

Январские нормы рабочего времени

В январе 2021-го 31 календарный день, из которых 15 – рабочих, 16 – выходных.

Нормы часов, рассчитанные в соответствии с производственным календарем, составляют:

  • 120 часов при 40-часовой рабочей неделе;
  • 108 часов – при 36-часовой;
  • 72 часа – при 24-часовой неделе.

Оплата новогодних выходных

Длительные выходные не повлияют на оклады россиян – они сохранятся на прежнем уровне. Это гарантировано статьей 112 Трудового кодекса. В ней сказано, что нерабочие праздничные дни в календарном месяце не являются основанием для уменьшения оплаты труда работником.

Т.е. за официально установленные государственные праздники и новогодние каникулы сотрудники получают заработную плату в том же размере, что и за полный отработанный месяц. Законодательная норма распространяется только на окладную оплату труда, а как оплачиваются новогодние праздники при сдельной системе?

Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец ранее разъяснял порядок расчетов с работниками на сдельной оплате труда.

Им положено дополнительное денежное вознаграждение за праздники и выходные, если к работе в этот период они не привлекались.

Размер вознаграждения, порядок его выплаты и другие нюансы указываются в коллективном договоре, трудовом соглашении, приказах по предприятию и других внутренних документах. Это могут быть доплаты, повышенные ставки, надбавки.

Размер январских выплат не должен существенно отличаться от выплат за другие календарные месяцы. Объясняется это тем, что величина выплат не должна быть ниже порога, установленного действующим законодательством.

Все расходы, связанные с финансированием и выплатой дополнительного вознаграждения сдельщикам, относятся к расходам предприятия по оплате труда.

Работа в новогодние каникулы

Законодательно работа в выходные и праздники запрещена (основание – статья 113 ТК РФ). Исключением являются:

  1. Непредвиденные ситуации, когда от срочности выполнения работ зависит дальнейшая возможность функционирования предприятия.
  2. Деятельность, связанная с обслуживанием основных потребностей населения (пассажирский транспорт, продуктовые магазины).
  3. Предприятие непрерывного цикла, в котором остановка деятельности невозможна.

Вызов сотрудника на работу в законный выходной допускается с его письменного согласия. В некоторых ситуациях согласие работника не требуется, к ним относятся:

  • производственные аварии;
  • катастрофы;
  • стихийные бедствия;
  • их предотвращение;
  • устранение последствий.

В этом случае новогодние праздники и официальные выходные оплачиваются в двойном размере. Двойная оплата предусмотрена и за работу в выходные дни. Если сотрудник отработал лишь часть праздничного дня, оплата ему начисляется почасово.

Лицам, получающим оклад, начисляется размер ставки, если работа в праздничный день проводилась в рамках месячной нормы рабочего времени. Эти нормы прописаны в производственном календаре.

Если работа проводится сверх установленной часовой нормы, то сотрудники на окладе получают двойную дневную или часовую ставку сверх оклада. Работник вправе взять отгул – в этом случае выходной ему оплатят по обычной ставке.

Заявление об отгуле подается письменно, чтобы в дальнейшем не возникало трудовых споров и разногласий.

Сроки выплаты зарплаты в новогодние каникулы регламентируются статьей 136 Трудового кодекса. В ней говорится, что выплаты заработной платы производятся накануне новогодних праздников.

Применительно к каникулам 2021 года, все официально трудоустроенные граждане должны получить деньги до 31 декабря 2020-го. Последний день года – крайний срок.

Отпуск в январе

В Трудовом кодексе нет запретов или ограничений на предоставление отпуска в новогодние и рождественские праздники. Если он полностью или частично выпадает на нерабочие дни 1-8 января, то он продлевается на такое же количество календарных дней.

Отпускные выплачиваются сотруднику не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если в графике и заявлении указано 1 января, то граничный срок – 29 декабря.

Юристы по трудовым спорам рекомендуют наемным рабочим указывать даты начала, окончания отпуска и количество дней в заявлении, чтобы в дальнейшем не возникало разночтений по этому вопросу и проблем с правильностью начисления и расчетов.

Источник: https://2021god.com/kak-oplachivayutsya-novogodnie-prazdniki-v-2021-godu/

Оплата праздничных дней при сменном графике в 2021 году

Как рассчитать праздничные дни в 2021 году

]]>]]>

За привлечение к работе в праздничные дни сотрудникам выплачивается повышенная заработная плата или, с их согласия, предоставляется дополнительный день отдыха. Однако оплата праздничных дней при сменном графике имеет свои особенности.

Общие условия оплаты

Нерабочие праздничные дни перечислены в ст. 112 ТК РФ. Порядок оплаты за работу в указанные даты регламентирует ст. 153 ТК РФ. Согласно действующим положениям, компания сама определяет размеры вознаграждения за труд в праздники, закрепляя выбранный вариант в коллективном договоре или другом локальном документе. Однако законодательство требует, чтобы начисления производились:

  • при сдельной работе – не менее, чем по двойным расценкам;
  • при оплате по тарифным ставкам – не ниже, чем по удвоенным дневным или часовым ставкам;
  • при работе на окладе: если работа велась в пределах месячной нормы рабочего времени – в размере не менее одного дневного оклада (дневной/часовой ставки) сверх установленного оклада, и не менее чем в двойном размере дневного оклада (по двойной ставке), если сотрудник трудился сверх нормы времени.

Если работник согласен, то вместо двойной оплаты ему может быть предложен отгул. В этом случае зарплата за отработанный праздничный день начисляется в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Исключение касается срочников, у которых трудовой договор действует менее 2-х месяцев – ст. 290 ТК РФ не предполагает замену двойной оплаты отгулами.

Оплата праздничных дней при сменном графике работы

Требование законодательства о двойной оплате праздничных дней распространяется на любой режим работы, введенный на предприятии.

А начисления работодатель осуществляет согласно своим локальным нормативным документам – в размере и порядке, утвержденным выбранной системой оплаты труда.

Чаще всего вознаграждение за труд в праздники назначается в двойном размере, поэтому далее рассматриваем примеры начисления по удвоенным ставкам.

Если на предприятии используется сменный график, оплата праздничных дней по ТК РФ производится в следующем порядке:

  • если нерабочий праздник для работника является рабочим днем по графику, при работе в пределах месячной нормы рабочего времени оплата отработанных праздничных дней (часов) сверх ставки (оклада) осуществляется в одинарном размере без предоставления дополнительного дня отдыха (п. 5 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014);
  • при работе сверх месячной нормы оплата производится не менее, чем по двойным ставкам (расценкам) сверх установленной ставки (оклада) за месяц, либо по желанию работника – по одинарным ставкам с предоставлением дополнительного отгула.

С начисленной доплаты при выплате как обычно удерживается НДФЛ.

Приведем примеры оплаты праздничных дней при сменном графике в 2021 году.

Пример 1. Оплата сотруднику на окладе в пределах нормы времени

В штатном расписании компании утверждены размеры должностных окладов в месяц. Менеджер по продажам Смирнова работает по сменному графику. Оклад менеджера – 45 000 руб. В январе 2021 г. месячная норма времени – 120 часов.

Смирнова в январе отработала 15 смен по 8 часов, из которых 3 смены выпали на праздничные дни – 3, 6 и 8 января. Месячная норма времени не была превышена (15 см. х 8 час. = 120 час.).

Как был произведен расчет заработной платы:

Сначала определена дневная ставка:

оклад 45 000 руб. / 15 смен = 3000 руб.

Затем начислена доплата за смены, приходящиеся на праздничные дни:

3000 руб. х 3 см. = 9000 руб.

Итоговая сумма зарплаты Смирновой за январь 2021 г. составила:

оклад 45 000 руб. + доплата 9000 руб. = 54 000 руб.

Пример 2. Расчет сотруднику на окладе при превышении нормы времени

В организации контролер Ивченко выходил по графику на смену 1 и 9 мая. Установленная норма времени на май 2021 г. – 152 час., а Ивченко в мае отработал 21 смену по 8 часов, всего 168 часов. Оклад кладовщика 34 000 руб.

Как начислили заработную плату:

  • сначала определили размер часовой ставки:

оклад 34 000 руб. / 152 час. = 223,68 руб.;

  • затем рассчитали зарплату за праздничные смены:

2 см. х 8 час. х ставка 223,68 руб. х 2 =7157,76 руб. ;

  • определили общую сумму заработной платы за месяц:

оклад 34 000 руб. + 7157,76 = 41 157,76 руб.

Пример 3. Оплата по часовой ставке

В компании часовая тарифная ставка кладовщика – 250 руб. За труд в праздники и выходные локальным актом утверждена двойная ставка.

8 марта 2021г. у кладовщика Петраева по графику был рабочий день, продолжительность смены составила 12 часов. За отработанный праздничный день Петраеву начислили:

12 час. х 250 руб. х 2 = 6000 руб.

Пример 4. Оплата по дневной ставке

Дневная ставка контролера 2400 руб. В организации установлен сменный график работы. Праздники оплачиваются по удвоенным ставкам. В феврале 2021 г. у контролера Вихрева было 9 смен, одна из которых пришлась на 23 февраля.

Заработная плата Вихрева за февраль 2021 г. составила:

(8 смен х 2400 руб.) + (1 смена х 2400 руб. х 2) = 19 200 руб. + 4800 руб. = 24 000 руб.

Пример 5. Применение сдельной расценки

При сдельной работе начисление зарплаты ведется по расценкам, установленным за выполненный объем работ. Если сдельщик вышел на работу в нерабочий праздничный день, за эту смену сдельная расценка удваивается (или расценивается по ставкам, утвержденным локальным документом компании).

Токарь получает за каждые сданные 200 деталей 1000 руб. В июне 2021 он сдал на склад 12000 деталей, из которых 800 выточил в праздничную смену 12 июня. За июнь ему начислили заработную плату:

  • за обычные смены по графику:

(12 000 дет. – 800 дет.) /200 дет. х 1000 руб.= 56 000 руб.;

  • за работу по графику в праздник 12.06.21:

800 дет. /200 дет. х 1000 руб. х 2 = 8000 руб.

Всего токарю за июнь было начислено:

56 000 + 8000 руб. = 64 000 руб.

Оплата «переходящей» смены

График, введенный на предприятии, может допускать, что смена начинается в один день, а заканчивается уже на следующий. Поэтому на праздник или выходной может приходиться лишь несколько часов рабочей смены. В ч. 3 ст. 153 ТК РФ оговаривается, что повышенная оплата в этом случае производится за лишь за часы, фактически отработанные в праздничный или выходной день (от 0 до 24 часов).

Пример 6. Частичная оплата при «переходящей» смене

На заводе ночная смена охранников длится с 21.00 до 7.00 часов утра следующего дня (10 часов). Тарифная ставка – 200 руб./час. У охранника Алексеева в феврале одна из ночных смен выпала на 22/23 февраля. За эту смену 3 часа (с 21.00 до 24.00 часов 22 февраля) ему оплатили по обычной расценке, а 7 часов (с 0.00 до 7.00 часов 23 февраля) – по повышенной:

(3 ч. х 200 руб.) + (7 ч. х 200 руб. х 2) = 3400 руб.

Источник: https://spmag.ru/articles/oplata-prazdnichnyh-dney-pri-smennom-grafike-v-2021-godu

Производственный календарь на 2021 год

Как рассчитать праздничные дни в 2021 году

Производственный календарь России на 2021 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2021 год

  • выходные и праздничные дни
  • предпраздничные дни (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

Январь

ПнВтСрЧтПтСбВс
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
1234567
Календарные дни31
Рабочие дни15
Выходные и праздничные дни16
40-часовая неделя120
36-часовая неделя108
24-часовая неделя72
Выходные в январе 2021 года
Февраль

ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
1234567
891011121314
Календарные дни28
Рабочие дни19
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя151
36-часовая неделя135,8
24-часовая неделя90,2
Выходные в феврале 2021 года
Март

ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234
567891011
Календарные дни31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158,4
24-часовая неделя105,6
Выходные в марте 2021 года

II квартал

Апрель

ПнВтСрЧтПтСбВс
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012
3456789
Календарные дни30
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя175
36-часовая неделя157,4
24-часовая неделя104,6
Выходные в апреле 2021 года
Май

ПнВтСрЧтПтСбВс
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456
Календарные дни31
Рабочие дни19
Выходные и праздничные дни12
40-часовая неделя152
36-часовая неделя136,8
24-часовая неделя91,2
Выходные в мае 2021 года
Июнь

ПнВтСрЧтПтСбВс
31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234
567891011
Календарные дни30
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя167
36-часовая неделя150,2
24-часовая неделя99,8
Выходные в июне 2021 года

III квартал

Июль

ПнВтСрЧтПтСбВс
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311
2345678
Календарные дни31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158,4
24-часовая неделя105,6
Выходные в июле 2021 года
Август

ПнВтСрЧтПтСбВс
2627282930311
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345
Календарные дни31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158,4
24-часовая неделя105,6
Выходные в августе 2021 года
Сентябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123
45678910
Календарные дни30
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни8
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158,4
24-часовая неделя105,6
Выходные в сентябре 2021 года

IV квартал

Октябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
1234567
Календарные дни31
Рабочие дни21
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя168
36-часовая неделя151,2
24-часовая неделя100,8
Выходные в октябре 2021 года
Ноябрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345
6789101112
Календарные дни30
Рабочие дни20
Выходные и праздничные дни10
40-часовая неделя159
36-часовая неделя143
24-часовая неделя95
Выходные в ноябре 2021 года
Декабрь

ПнВтСрЧтПтСбВс
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
3456789
Календарные дни31
Рабочие дни22
Выходные и праздничные дни9
40-часовая неделя176
36-часовая неделя158,4
24-часовая неделя105,6
Выходные в декабре 2021 года

Распечатать

Нормы рабочего времени на 2021 год в России

I кварталII кварталI полугодиеIII кварталIV кварталII полугодиеГод
Календарные дни90911819292184365
Рабочие дни56621186663129247
Выходные и праздничные дни342963262955118
40-часовая неделя44749494152850310311972
36-часовая неделя402,2444,4846,6475,2452,6927,81774,4
24-часовая неделя267,8295,6563,4316,8301,4618,21181,6
Календарные дниРабочие дниВыходные и праздничные дни40-часовая неделя36-часовая неделя24-часовая неделя
I квартал905634447402,2267,8
II квартал916229494444,4295,6
I полугодие18111863941846,6563,4
III квартал926626528475,2316,8
IV квартал926329503452,6301,4
II полугодие184129551031927,8618,2
Год36524711819721774,41181,6

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2021 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 4 сокращенных дня) и 118 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2021 году составляют:

  • при 40-часовой рабочей неделе: 1972 часа;
  • при 36-часовой рабочей неделе: 1774,4 часа;
  • при 24-часовой рабочей неделе: 1181,6 часа.

Источник: https://my-calend.ru/production-calendar/2021

Выходные и праздничные дни в 2021 году — официальное постановление правительства

Как рассчитать праздничные дни в 2021 году

Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2021 год, который до этого существовал только в виде проекта. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений. Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2021 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.

Изображение: pixabay.com

Перенос выходных дней в 2021 году согласно постановлению правительства РФ

Само по себе официальное постановление правительства, опубликованное сегодня (подписано оно было ещё 10 октября), довольно лаконично. Оно предусматривает перенос всего трёх выходных в течение года:

  • с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;
  • с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;
  • с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни. Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2021 году с двумя январскими выходными.

Третий перенос выходного дня в феврале нужен, чтобы правильно организовать выходные ко Дню защитника Отечества. Праздник выпадает на вторник, и понедельник также должен быть выходным. Один рабочий день в окружении выходных в России не допускается. Мы будем работать в субботу, 20 февраля, чтобы затем уйти на три подряд выходных.

Все прочие переносы выходных, которые будут в 2021 году, случатся автоматически. Правила их уже прописаны в законах. А для некоторых праздников и переносов никаких не понадобится.

Посмотрим на все выходные и праздничные дни 2021 года — подробности того, как мы будем отдыхать на тот или иной праздник. Всего их в статье 112 Трудового кодекса России — восемь.

Они дают нам четырнадцать дополнительных нерабочих дней.

Изображение: pixabay.com

Каникулы на Новый год и Рождество в 2021 году

Новогодне-рождественские каникулы в России официально длятся восемь дней. Мы гарантированно отдыхаем с 1 по 8 января каждого года, при этом 7 января — это выходной именно в честь церковного православного праздника. Единственный такой пример в нашей светской, согласно Конституции, стране.

Последний день этих каникул в 2021 году — пятница. После чего мы автоматически получаем ещё два, уже вполне обычных, выходных. Так получаются десятидневные новогодние каникулы — с 1 по 10 января.

Кстати, последний день 2020 года — 31 декабря, будет рабочим днём.

Хотя и сокращённым на час. Повторение прошлогодней истории, когда 31 декабря стал выходным на уровне отдельных регионов, на этот раз маловероятно.

Против выступает Минтруд — из-за особенностей календарной сетки декабря этого года перенос  в духе прошлогоднего нарушит нормы трудового законодательства.

Выходные в феврале 2021 года

В феврале нас ждёт перенос нерабочего дня, о котором мы уже говорили выше. А также шестидневная рабочая неделя — она станет единственной такой в течение всего наступающего года.

Мы будем работать шесть дней подряд — с 15 по 20 февраля, чтобы затем уйти на три выходных в связи с Днём защитника Отечества — с 21 по 23 февраля.

Рабочая суббота станет сокращённым рабочим днём.

Хотя она и не является предпраздничным днём как таковым, срабатывает правило для переноса выходных.

Поскольку работать мы будем за 22 февраля, который относится к предпраздничным, количество рабочих часов должно быть таким же, как в эту дату.

* — сокращённый рабочий день

Выходные в марте 2021 года

Празднование Международного женского дня в 2021 году приходится на понедельник. Поэтому после двух обычных выходных 6-7 марта мы будем отдыхать третий день подряд — уже в связи с женским праздником. Нерабочими станут дни с 6 по 8 марта 2021 года.

Майские праздники 2021 года

Майские праздники в 2021 году не будут столь продолжительными, к каким мы успели привыкнуть за последние годы. Правительство не стало переносить на май два январских дополнительных выходных, как это обычно бывало.

Первомай в 2021 году выпадает на субботу, и нерабочим автоматически станет понедельник, 3 мая. Мы будем отдыхать с 1 по 3 мая.

Кстати, 30 апреля 2021 года — предпраздничный рабочий день, сокращённый на час.

День Победы в следующем году — в воскресенье. Срабатывает то же правило — выходным автоматически становится понедельник. И нам предстоит отдых в течение трёх дней подряд — с 8 по 10 мая.

Майские праздники 2021 года — это, таким образом, двое коротких мини-каникул по три дня. И две короткие рабочие недели по четыре дня.

Выходные в июне 2021 года

Июньский День России приходится на субботу. Благодаря этому, во-первых, становится сокращённым рабочим днём пятница, 11 июня. Во-вторых, нерабочим объявляется понедельник, 14 июня.

На праздник 12 июня мы будем отдыхать три подряд дня — с 12 по 14 июня 2021 года.

* — сокращённый рабочий день

Выходные в ноябре 2021 года

Только в ноябре мы получаем первый дополнительный выходной, который образуется в новогодние каникулы. С субботы, 2 января, выходной переносят на пятницу, 5 ноября.

Праздник День народного единства 4 ноября выпадает на четверг. Среда накануне — это сокращённый рабочий день. А благодаря переносу выходного с января нас ожидает отдых в течение четырёх подряд дней — с 4 по 7 ноября 2021 года.

* — сокращённый рабочий день

Новогодние каникулы 2021-2022 года

Уже можно практически на сто процентов сказать, что следующие новогодние каникулы в России также будут длиться десять дней. Конечно, до официального постановления о графике выходных и рабочих дней на 2022 год далеко. Но, если новогодние каникулы внезапно не сократят, из календарной сетки уже всё понятно.

Во-первых, нерабочим днём в 2021 году станет 31 декабря. Что вынесено в заголовки большинства СМИ, что пишут сегодня об утверждении постановления правительства по поводу выходных и праздничных дней на будущий год.

Отдыхать 31 декабря мы будем за 3 января 2021 года — благодаря переносу, утверждённому кабинетом правительства.

Во-вторых, календарная сетка января 2022 года других вариантов не оставляет — выходными будут дни с 1 по 9 января 2022 года. А в понедельник, 10 января, россияне отправятся на работу.

С учётом выходного 31 декабря так образуются десятидневные новогодние каникулы — с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года.

Оригинал статьи на нашем сайте

Источник: https://zen.yandex.ru/media/krutomama/vyhodnye-i-prazdnichnye-dni-v-2021-godu--oficialnoe-postanovlenie-pravitelstva-5f898df04ab7c3765a526aed

Производственный календарь 2021

Как рассчитать праздничные дни в 2021 году

15 рабочих дней и 16 выходных

123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

19 рабочих дней и 9 выходных

1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728

22 рабочих дня и 9 выходных

1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

22 рабочих дня и 8 выходных

1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

19 рабочих дней и 12 выходных

12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

21 рабочий день и 9 выходных

123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

22 рабочих дня и 9 выходных

1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

22 рабочих дня и 9 выходных

1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

22 рабочих дня и 8 выходных

12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

21 рабочий день и 10 выходных

123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

20 рабочих дней и 10 выходных

1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

22 рабочих дня и 9 выходных

12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Длинные выходные праздничные дни в 2021 году и перенос праздников 2021 года утвержденный правительством РФ представлены ниже в виде таблиц удобных для печати.

Нас ждут 8 государственных праздников благодаря которым будет 7 длинных выходных и 6 переносов праздничных дней в 2021 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а работать в 2021 году будем 247 дней.

Дата Праздник
1 ЯнваряНовый год
7 ЯнваряРождество Христово
23 ФевраляДень защитника Отечества
8 МартаМеждународный женский день
1 МаяПраздник весны и труда
9 МаяДень Победы
12 ИюняДень России
4 НоябряДень народного единства
Начало / Конец Дней Название
1 Января / 10 Января10Новогодние каникулы 2021
21 Февраля / 23 Февраля3День защитника Отечества
6 Марта / 8 Марта3Международный женский день
1 Мая / 3 Мая3День Труда (первые майские)
8 Мая / 10 Мая3День Победы (вторые майские)
12 Июня / 14 Июня3День России (июньские)
4 Ноября / 7 Ноября4День народного единства

Перенос следующих праздничных дней в 2021 году был утвержден постановлением правительства РФ

Откуда   Куда
2 Января (Суббота)—>5 Ноября (Пятница)
3 Января (Воскресенье)—>31 Декабря (Пятница)
20 Февраля (Суббота)—>22 Февраля (Понедельник)
1 Мая (Суббота)—>3 Мая (Понедельник)
9 Мая (Воскресенье)—>10 Мая (Понедельник)
12 Июня (Суббота)—>14 Июня (Понедельник)
Месяц /Квартал /

Год

Количество дней

КалендарныхКаленд. РабочихРаб. ВыходныхВых. 2021 год 365 247 118
Январь311516
Февраль28199
Март31229
Апрель30228
Май311912
Июнь30219
Июль31229
Август31229
Сентябрь30228
Октябрь312110
Ноябрь302010
Декабрь31229
1 квартал905634
2 квартал916229
3 квартал926626
4 квартал926329
Месяц /Квартал /

Год

Рабочее время (час)

40 час/нед 36 час/нед 24 час/нед 2021 год 1973 1775.4 1182.6
Январь12010872
Февраль152136.891.2
Март176158.4105.6
Апрель175157.4104.6
Май152136.891.2
Июнь167150.299.8
Июль176158.4105.6
Август176158.4105.6
Сентябрь176158.4105.6
Октябрь168151.2100.8
Ноябрь15914395
Декабрь176158.4105.6
1 квартал448403.2268.8
2 квартал494444.4295.6
3 квартал528475.2316.8
4 квартал503452.6301.4

Источник: https://calendar.yoip.ru/work/2021-proizvodstvennyj-calendar.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.