Права матерей одиночек

Содержание

Выплаты и льготы матерям и отцам-одиночкам в 2021 году

Права матерей одиночек

Всем людям, которые одни воспитывают ребенка, положены льготы и государственные гарантии, например, в трудовой сфере, финансовой и социальной. В данной статье вы узнаете, какие льготы вы можете получать при условии, что являетесь единственным родителем ребенка.

Сразу скажем, что в законодательстве нет определения терминов «мать/отец – одиночка» и «единственный родитель». Для каждой льготы или выплаты круг получателей определяется индивидуально.

Например, в сфере трудовых отношений единственным родителем признается человек, который воспитывает ребенка один, а второго родителя нет – он умер или был лишен родительских прав.

Причем, если мать и отец в разводе, то супруг, с которым остался ребенок, не признается единственным родителем.

Также следует обратить внимание на то, что в трудовом законодательстве используется только термин «одинокая мать», хотя суды применяют те же льготы в сфере трудовых отношений и к отцам, воспитывающим детей в одиночестве.

В налоговом законодательстве применяется термин «единственный родитель». Под ним понимается человек, который воспитывает ребенка самостоятельно с финансовой точки зрения, без участия других. То есть, если женщина родила ребенка «для себя», супруг или супруга погибли или лишены родительских прав.

Стоит отметить, что если мать развелась с отцом ребенка, и он уклоняется от алиментов, то она все равно не является матерью-одиночкой с точки зрения налоговой. А вот если отец находится в розыске на основании решения суда, то она имеет право использовать налоговые льготы как единственный родитель.

А если мать-одиночка или отец-одиночка вступят в брак, то они теряют право на использование льгот.

В отношении финансовой поддержки единственных родителей применяется иная терминология. На федеральном уровне не предусмотрены никакие пособия для единственных родителей, они устанавливаются только законодательством регионов. То есть, круг тех, кто попадает под категорию «единственный родитель», утверждается властями отдельных регионов.

В большинстве случаев матерью-одиночкой признается женщина, в свидетельстве о рождении детей которой в графе «Отец» стоит прочерк. Отцом-одиночкой признается мужчина, который усыновил ребенка в то время, когда не состоял в браке.

Льготы в трудовой сфере

Трудовые льготы для одиноких родителей устанавливаются Трудовым кодексом РФ и условиями коллективного договора.

Трудовой кодекс предусматривает для матерей или отцов-одиночек, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет), следующие гарантии и льготы:

  • запрет на увольнение по инициативе работодатели за исключением ликвидации организации, грубого нарушения правил трудового распорядка или «по статье»;
  • запрет на привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время или в выходные дни без согласия работника;
  • дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в год (по коллективному договору);
  • запрет на направление в командировки без согласия работника при условии, что в трудовом договоре не указан разъездной характер работы;
  • установление льготных условий труда, например, неполный рабочий день при наличии детей до 10 лет, выбор графика при сменной работе, запрет на работу в вечерние часы.

Стоит отметить, что в соответствии со статьей 262.2 ТК РФ, единственный родитель, воспитывающий трех и более детей, имеет право брать отпуск в удобное для него время. Но законодатель предусмотрел один нюанс – все трое детей должны быть в возрасте до 12 лет.

Кроме этого, по коллективному договору могут быть предусмотрены дополнительные льготы, например:

  • сокращенный рабочий день при наличии детей дошкольного возраста или школьников начальных классов;
  • льготные или бесплатные путевки в санатории или летние лагеря;
  • помощь в устройстве ребенка в детский сад;
  • удлиненный обед и другие.

Льготы по налогам

Единственная налоговая льгота для матерей или отцов-одиночек – удвоенный вычет по НДФЛ. Эту льготу предоставляют независимо от пола единственного родителя. Главные условия:

  • в свидетельстве о рождении ребенка прописан только один родитель;
  • ребенок был усыновлен человеком, который не находится в браке;
  • второй родитель объявлен пропавшим безвестно или объявлен умершим.

Если родители ребенка развелись или одного из них лишили родительских прав, это не является основанием для предоставления удвоенного налогового вычета. Также, если единственный родитель вступит в брак, то он теряет право на налоговую льготу.

Налоговый вычет на ребенка – это стандартный вычет, который прописан в Налоговом кодексе РФ. На первого и второго ребенка предоставляется вычет в размере 1 400 рублей, а на третьего и последующих – 3 000 рублей. Такой вычет оформляется через работодателя, причем право на налоговую льготу возникает у обоих родителей.

Например: у женщины есть двое детей, в свидетельстве которых в графе «Отец» проставлен прочерк, и она не замужем. Размер ее зарплаты составляет 40 000 рублей в месяц. Какую сумму НДФЛ работодатель должен удерживать из заработной платы сотрудницы.

Ответ: женщина из примера признается единственным родителем. Следовательно, она может получать налоговые вычеты на ребенка в двойном размере в сумме 5 600 рублей на двоих детей (1 400 руб. * 2 (удвоение) + 1 400 руб. * 2 (удвоение)). Сумма НДФЛ равна 4 472 руб. ((40 000 руб. – 5 600 руб.) * 13%).

Если женщина вступит в брак, то она уже не будет признаваться единственным родителем, следовательно, не сможет применять удвоенный размер налогового вычета.

Удвоенный налоговый вычет может также применяться при условии, что второй родитель отказался от права на льготу в пользу супруга.

Льготы при получении пособий

В отношении пособий матери-одиночки или отцы, усыновившие ребенка вне брака, а также те родители, супруг или супруга которых погибли, имеют право на удвоенный размер пособий или на «специфические» выплаты. Однако такие пособия предусмотрены исключительно на региональном уровне.

Федеральные пособия, например, на детей в возрасте от 3 до 7 лет или «путинские» до 3 лет, не выделяют матерей-одиночек в отдельную категорию получателей.

Региональные льготы

Местные власти имеют право устанавливать дополнительные выплаты и льготы для матерей и отцов-одиночек.

Например, в Калуге одинокой матери ежемесячно выплачивается по 400 рублей на ребенка и по 400 рублей на себя. Причем такое пособие начисляется до 16-летнего возраста ребенка. То есть мать-одиночка с 2 детьми может получать дополнительные 1 200 рублей в месяц.

В Москве единственный родитель, семья которого признана малоимущей, имеет право на постонное пособие в размере 15 840 рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет, 7 613 рублей на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно, 6 336 рублей на ребенка в возрасте от 8 до 18 лет.

Для оформления выплаты единственному родителю следует:

  1. обратиться в отдел соцзащиты или МФЦ;
  2. узнать перечень всех компенсационных выплат для матерей или отцов-одиночек;
  3. собрать пакет документов, перечень объяснят в МФЦ или соцзащите;
  4. заполнить заявление.

В большинстве случаев для получения регионального пособия нужно предоставить:

  1. ксерокопию паспорта единственного родителя (страница о фактах бракосочетания обязательна);
  2. свидетельство о рождении детей;
  3. справка о составе семьи (ребенок должен быть прописан с матерью);
  4. справка о доходах, если пособие начисляется только малообеспеченным;
  5. банковские реквизиты.

Регионы имеют право требовать и дополнительные документы, которые необходимы для оформления пособия.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/gosudarstvo-v-pomoshh-na-kakie-vyplaty-i-lgoty-mogut-pretendovat-materi-i-ottsy-odinochki

Права и привилегии матери-одиночки в жилищной и трудовой сферах: нормативное регулирование

Права матерей одиночек

Поддержка государством материнства и детства в подавляющем большинстве случаев имеет главной целью улучшение условий жизни детей и их родителей. В случае если речь идёт о женщине, которая воспитывает ребёнка одна, без помощи биологического отца или усыновителя, она имеет право рассчитывать на дополнительные меры поддержки.

Какие права и привилегии есть у одиноких матерей, и как они регулируются?

Что говорит закон?

Основное регулирование прав и привилегий, которые даются одиноким матерям, осуществляется на федеральном уровне. Даже если плотного регулирования какой-либо сферы правоотношений нет, на основании функционирующих норм права принимаются специальные инструкции по использованию таких прав.

В настоящее время максимальное количество нарушений прав матерей-одиночек фиксируется в двух сферах – трудовой и жилищной. Обусловлено это тем, что женщины, которые имеют право на получение каких-либо прав и привилегий в данных сферах, нередко о своих правах не знают.

Для того чтобы в полном объеме понимать, какие права и привилегии одинокая мать может получить в трудовой и жилищной сферах, необходимо обратиться:

  • к Трудовому Кодексу Российской Федерации. Данный нормативный акт говорит не только о том, какие социальные гарантии есть у женщины, имеющей подтвержденный статус одинокой матери, но также и устанавливает тот обязательный перечень прав, которые не могут быть нарушены работодателем при осуществлении такой сотрудницей ее трудовых обязанностей;
  • к Жилищному Кодексу Российской Федерации. В рамках этого Кодекса происходит определение тех основных гарантий, на которые может рассчитывать мать-одиночка в том случае, если у нее и ее ребенка, которого она воспитывает без помощи биологического родителя, или у которого такой родитель неизвестен, жилищные условия стеснены или считаются неблагополучными. Кроме того, именно на основании положений Жилищного Кодекса происходит определение того, какие именно жилищные условия для тех или иных категорий населения следует считать требующими улучшения.

Кроме того, регулирование существующих прав одинокой матери происходит также и на основании действующего регионального и муниципального законодательства.

Как правило, на таком уровне происходит регулирование вопросов, связанных с получением женщиной, воспитывающей ребенка самостоятельно, различных льгот и субсидий, в первую очередь, на коммунальные услуги и на аренду жилья для постоянного проживания в нем.

Права и привилегии в жилищной сфере

Несмотря на то что государство активно поддерживает матерей-одиночек, на сегодняшний день в отношении данной категории населения на федеральном уровне никаких привилегий не предусмотрено.

Исключение составляют те случаи, когда, кроме обладания статуса одинокой матери, женщина вместе с ее ребенком включена также в реестр малоимущих семей либо имеет право на улучшение жилищных условий, так как сама страдает тяжелым заболеванием, либо таким заболеванием страдает ее ребенок, в результате чего им требуется отдельное проживание.

Кроме того, такие семьи могут быть включены в очередь тех, кому требуется улучшение жилищных условий в случае, если они проживают совместно с теми людьми, которые страдают какими-либо сложными заболеваниями, которые вызывают опасность нахождения рядом с ними, например, если речь идет о психических расстройствах других членов семьи, или им был установлен медицинский диагноз с признанием наличия открытых форм различных инфекционных заболеваний (например, туберкулеза).

В том случае, если таковых положений нет, женщина не имеет права рассчитывать на какие-либо привилегии, которые ей предоставит государство на федеральном уровне. В то же время на уровне субъекта федерации или муниципального образования может быть принято какое-либо решение со стороны уполномоченных органов о создании программ помощи матерям-одиночкам. К таким видам привилегий относятся:

  • получение одинокой матерью субсидий на оплату коммунальных услуг (в некоторых регионах это выражается в виде выплаты компенсации, а в некоторых государство в лице региональных или муниципальных властей берет на себя обязательство об оплате части коммунальных услуг до момента достижения ребенком определенного возраста, например, трехлетнего);
  • на федеральном уровне не установлено запретов одиноким матерям участвовать в различных программах улучшения жилищных условий. Такое право реализуется чаще всего на уровне регионов и муниципальных образований в виде льготного ипотечного кредитования, в котором одинокая мать имеет право принять участие;
  • государство предоставляет одинокой матери право на то, чтобы принимать участие в различных программах на получение субсидий для строительства и проведения капитального ремонта тех жилых помещений, которые используются ими совместно с ребенком для постоянного проживания.

В зависимости от региона перечень таких прав и привилегий может различаться, что говорит об обязательном изучении местного законодательства для получения целостной картины того, на что может рассчитывать одинокая мать.

Права и привилегии в трудовой сфере

Сфера трудовых правоотношений по числу зафиксированных и оспоренных в судебном порядке нарушений прав одинокой матери со стороны работодателя занимает первое место среди других сфер правоприменения. Обусловлено это тем, что нередко работодатель старается трактовать все существующие нормы права в трудовой сфере в свою пользу.

Для того, чтобы максимально защитить интересы матери-одиночки, на сегодняшний день законодатель провел достаточно большую работу, сформулировав целый ряд прав, гарантом соблюдения которых в плане работы для одинокой матери является сам Трудовой Кодекс.

К основным правам матери-одиночки, предусмотренным ТК РФ, относятся:

  • женщина, воспитывающая ребенка без помощи его биологического родителя, имеет право на сокращенный рабочий день и сокращенную рабочую неделю. Однако такое право должно быть оговорено в подписываемом трудовом договоре с работодателем;
  • в случае если женщина подтвердила свой статус матери-одиночки, она имеет право на получение ежегодного дополнительного неоплачиваемого отпуска сроком не менее четырнадцати календарных дней;
  • если женщине приходится воспитывать ребенка-инвалида, она имеет право на получение дополнительных четырех выходных дней в месяц, которые предоставляются ей по удобному графику (перенос на следующий месяц таких выходных строго запрещен собственно Трудовым Кодексом);
  • мать-одиночка вправе отказаться от направления ее в командировку, если воспитываемому ею ребенку не исполнилось четырнадцати лет, а ребенку-инвалиду – восемнадцати. Отказ должен быть зафиксирован в письменной форме. Расценивать его как ненадлежащее исполнение служебных обязанностей работодатель не вправе, так как это напрямую закреплено в Трудовом Кодексе;
  • в случае проведения на предприятии или в организации мероприятий по сокращению штата мать-одиночка имеет приоритетное право сохранения за собой рабочей должности с установленным ранее уровнем материального вознаграждения при равных показателях с другими сокращаемыми сотрудниками. В противном случае увольнение по сокращению может быть оспорено;
  • мать-одиночка не может быть уволена по инициативе работодателя, если причина увольнения не может быть отнесена к грубому нарушению сотрудницей трудового законодательства, либо не производится полная ликвидация конкретной организации, например, в случае принятия работодателем решения о закрытии юридического лица;
  • в том случае, если происходит трудоустройство в какую-либо организацию, работодатель не имеет права отказать в приеме матери-одиночки с подтвержденным документально статусом одиноко воспитывающей ребенка по этому основанию, а при наличии конкурса при равных с другими конкурсантами возможностях следует принимать на работу именно мать-одиночку. В противном случае отказ может быть обжалован в судебном порядке.

Таким образом, законодатель в части принятия соответствующих норм права постарался максимальным образом предоставить матери-одиночке гарантии в тех сферах, где ее права и, соответственно, права ее ребенка нарушаются чаще всего. При этом для осуществления защиты таких прав могут использоваться все доступные правовые механизмы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/posobiya-i-lgoty/prava-materi.html

Права матери одиночки: на что имеет право многодетная или малоимущая работающая в России по трудовому кодексу и пособие для нее

Права матерей одиночек

Трудовые льготы матерям-одиночкам стали предоставляться сравнительно недавно. Долгое время женщины, воспитывающие ребенка без мужа, не поддерживались государством отдельно от остальных. Однако со временем общество изменило свое мнение о самом явлении одиноких матерей.

Это проявилось не только на грани социальных отношений, но и на законодательном уровне. Государственные деятели осознали необходимость дополнительной поддержки субъектов этой группы.

Гражданки, входящие в категорию

При том, что каждый гражданин Российской Федерации защищен в своих трудовых правах соответствующими законами, интересы матери-одиночки оговорены законодателем особо.

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства.

Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет.

Причем забота о них и их содержание осуществляется ей без помощи мужа, отца или усыновителя детей. Признать женщину одиноко воспитывающей можно, если:

  • отец изначально не участвовал в содержании чада, и его имя не стоит в соответствующей графе документа о рождении ребенка;
  • папа малыша умер;
  • он лишен прав родителя или ограничен в них;
  • отец в судебном порядке признан отсутствующим безвестно;
  • есть заключение о том, что мужчина не может участвовать в воспитании ребенка, поскольку является недееспособным;
  • состояние здоровья не позволяет папе принимать участие в развитии и содержании несовершеннолетнего;
  • отец приговорен судом к заключению в тюрьме;
  • мужчина уклоняется от того, чтобы воспитывать своего ребенка.

Таким образом, те, кого в народе называют матерью-одиночкой, – это все женщины, оставшиеся без помощи мужа в содержании и развитии ребенка, при том, что отца чада невозможно заставить исполнить свои обязанности. Если же в семье по документам есть мужчина, способный помочь в воспитании ребенка, то мама не будет обладать дополнительными льготами, даже если супруг – неработающий гражданин.

Суть государственной помощи

Льготы, предоставляемые одиноким матерям, можно разделить на две группы:

  1. Помощь, которой вправе пользоваться жительницы любого региона.
  2. Бонусы, которые распространяются только на женщин, проживающих в определенном субъекте Российской Федерации.

К всероссийским льготам относятся те, которые закреплены на федеральном уровне и носят обязательный для исполнения характер. К ним следует отнести:

  • увеличение в два раза денежного пособия, выплачиваемого через органы социальной защиты на содержание малыша;
  • предоставление без очереди жилья, когда в нем есть необходимость;
  • запрет на выселение без обеспечения другим жильем;
  • изменение суммы налогового вычета стандартного типа с трехсот до шестисот российских рублей;
  • обязательная оплата дней, проведенных на больничном по уходу за ребенком-дошкольником, вне зависимости от количества дней, когда женщина не присутствовала на работе;
  • оплата пятнадцатидневного больничного при уходе за школьником.

Это тот набор привилегий, который женщина, воспитывающая детей без мужа, получит вне зависимости от того, где проживает.

В отдельных регионах страны предполагается дополнительная помощь в виде пособий или внеочередного предоставления услуг, которые могут стать для одинокой матери бесплатными или оплачиваемыми в какой-то части. Так, например, в некоторых областях женщина с ребенком может рассчитывать на:

  • дополнительные выплаты при рождении малыша;
  • получение бесплатных или со скидкой в пятьдесят процентов лекарств или детского питания;
  • обеспечение ребенка бесплатно формой для посещения школы и необходимыми принадлежностями;
  • предоставление детям путевки для санаторного и лагерно-оздоровительного отдыха в каникулы или в течение учебного года бесплатно или с половинной оплатой;
  • помощь в приобретении продуктов питания в виде компенсации;
  • бесплатные завтраки для школьника.

Таким образом, правительства регионов стремятся поддержать женщин, оставшихся без мужской помощи в воспитании и содержании несовершеннолетнего. О том, какие существуют бонусы для одиноких мам в конкретной области или республике, должна информировать служба соцзащиты.

Трудовое законодательство

Маме, воспитывающей ребенка в одиночку, как правило, приходится выходить на работу раньше, чем замужней женщине. Нередки случаи, кода она одновременно подрабатывает во втором месте. Это необходимо, чтобы обеспечить себе и малышу достойное существование.

Учитывая подобное положение одинокой матери, законодатель попытался наделить ее большими по сравнению с другими группами трудящихся правами. Поэтому в ТК РФ появились пункты и подпункты, регламентирующие трудовые отношения, возникающие между работодателем и мамой без мужа как работником. Однако в целом это те же льготы, которые предоставляются любой женщине в связи с материнством.

Привилегии матери-одиночки на работе не так широки, как, возможно, требуется женщине, однако и ими необходимо уметь воспользоваться.

Для того чтобы одинокой маме, воспитывающей несовершеннолетнего, были предоставлены все предусмотренные для нее трудовые льготы, она должна уведомить работодателя о своем особом социальном положении.

Для этого необходимо подать, в зависимости от ситуации, такие документы:

  1. Свидетельство о рождение ребенка с незаполненной графой об отце.
  2. Свидетельство о смерти мужа.
  3. Справка о недееспособности отца ребенка.
  4. Бумага, подтверждающая нахождение мужчины в исправительной колонии.

Это может быть и любой другой документ, удостоверяющий, что женщина воспитывает детей одна, без помощи отца. Только в этом случае работодатель должен обеспечить реализацию положенных матери-одиночке льгот. Они предполагают оказание помощи в нескольких направлениях:

  • соответствующая положению женщины организация режима труда;
  • особенности в предоставлении отпусков и выходных дней;
  • специальный режим, действующий в вопросах сокращения и увольнения.

Умелое использование своих трудовых прав позволит женщине создать гармоничную обстановку для себя и своего ребенка.

Режим работы

Права матери-одиночки на работе предполагают обеспечение ее таким условиями режима труда, при которых она может продолжить дальнейшее воспитание ребенка без посторонней помощи.

Совершенно очевидно, что женщина, оказавшаяся без чьей-либо помощи в деле ухода за чадом, не может позволить себе выходить на трудовое место в ночное время суток. Однако многие предприятия работают без перерывов, поэтому служащие выходят в установленные смены.

В случае с матерью-одиночкой работодателю не позволено назначать такому трудящемуся поздние часы деятельности.

Трудовой кодекс в 96-ой статье обозначил такой период с десяти вечера до шести утра. Привлечь к профессиональной деятельности одинокую маму в этот промежуток возможно, только если она даст на это свое письменное согласие.

При этом работодатель должен иметь на руках бумагу, которая свидетельствует, что женщина была ознакомлена с возможностью отказаться выходить на предприятие в ночной период. В противном случае, при возникновении какого-либо инцидента между работницей и работодателем, последний окажется в проигрышной ситуации.

Если женщина выразит отказ выйти на предприятие в период с 22.00 до 6.00, это не может рассматриваться как нарушение дисциплины труда. Соответственно, такое поведение не должно являться причиной вынесения выговора, штрафа или увольнения.

Трудовой кодекс для матерей-одиночек предусматривает возможность неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Для этого женщина должна подать заявление с просьбой об установлении для нее специального времени работы. Это означает, что трудиться она будет в отведенный ей период и продолжительность ее деятельности на рабочем месте составляет менее восьми часов. При этом:

  1. За женщиной сохраняется право на получение ежегодного отпуска.
  2. При условии эффективного труда со стороны одинокой мамы даже при неполном графике ей обязаны наравне с остальными назначать премии.
  3. В стаж сокращенный день работы засчитывается как полный.

Заработная плата в этом случае начисляется в зависимости от того, сколько времени проведено на рабочем месте, либо от того, какой объем труда выполнен.

Еще один вопрос, связанный с режимом труда одинокой мамы – направление в командировки и работа в выходные дни. В этом отношении для всех матерей, осуществляющих заботу о малышах до трех лет, действуют такие правила: если женщина не предоставляет своего согласия в идее письменно оформленного документа, то работодатель не может:

  • обязать ее работать сверхурочно;
  • заставить осуществлять трудовую деятельность в выходные или праздничные нерабочие дни;
  • подписывать распоряжение о направлении работницы в командировку.

Здесь следует пояснить вопрос о выходных. Согласно 111-ой статье ТК РФ, общепринятым для отдыха днем считается воскресенье. При условии, что в организации действует пятидневная система труда, второй выходной назначается руководством самостоятельно. Чаще таким днем выбирают субботу или понедельник, чтобы два выходных шли подряд. Но это не является обязанностью работодателя.

Многие предприятия и организации вынуждены вести непрерывную работу. В этом случае выходные предоставляются служащим по очереди в разные дни недели, но в обязательном порядке.

Дополнительный отпуск и выходные

  • присоединить к оплачиваемому отпуску;
  • «отгулять» их отдельно;
  • разбить на несколько частей и использовать в течение года.

Нельзя переносить дополнительный отпуск на следующий год.

Одинокой маме также необходимо согласовать время дополнительного отпуска с работодателем, а не уходить в удобный день без предупреждения. В них можно встретить высказывания о том, что матерям-одиночкам положены дополнительные выходные дни.

Однако эти мнения не отвечают действительности.

Источник: https://yaruuna.ru/brak-i-razvod/kakie-prava-materi-odinochki.html

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

Права матерей одиночек

Матери-одиночки имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий. 

✅Налоговые льготы и привилегии 

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов. 

Размер двойного налогового вычета составляет: 

 – На 1-го, 2-го ребенка — 2800 руб. 

 – На 3-го и каждого последующего ребенка — 6000 руб. 

– На дитя-инвалида до 18 лет; на учащегося с инвалидностью 1-2 группы в возрасте до 24 лет, если он учится на дневном отделении — 24000 руб. 

Для одиноких мам предоставлено право, обратиться лично в отделение налоговой службы по месту жительства, со справкой по форме 3-НДФЛ и другими документами. Это можно сделать, когда работодатель по каким-то причинам не может оформить возврат налога. 

Если одинокая мама повторно выйдет замуж, право на двойной налоговый вычет теряется. 

✅Социальные льготы 

Помимо налоговых и трудовых льгот и привилегий, одинокие матери имеют различные права в социальной сфере. Так, например, дети работающих родителей, которые воспитывают их в одиночку, имеют право преимущественного зачисления в образовательные учреждения дошкольного типа. Также плата за обучение детей в таких организациях компенсируется на 20% на первого ребенка и 50% на второго ребенка. 

Регионы зачастую самостоятельно устанавливают те или иные льготы для неполных семей. Касаются привилегии всех сфер социальной жизни населения, вот, некоторые из них: 

 • оказание необходимой помощи в подготовке ребенка к обучению в школе, если одинокая мама не имеет возможности купить все необходимое; 

• в школе, дети, которых воспитывает один родитель, вправе два раза питаться в столовой (для этого понадобиться подать соответствующее заявление в образовательное учреждение на имя директора); 

• предоставление детям специалистами медицинской организации сеансов бесплатного массажа; 

• государство бесплатно предоставляет для детей путевки в лагеря и санатории; 

• детей ставят в преимущественную очередь на прием в детсадовские учреждения; 

• предоставление от государства скидки в 30% на обучение ребенка в организациях дополнительного образования (спортивные кружки, школы рисования и др.). 

Полный перечень предоставляемых льгот необходимо уточнять в местной администрации или отделении соцзащиты. Если, по каким-то причинам администрация учебной организации, где обучается ребенок, отказывается предоставлять льготы, можно подать жалобу в вышестоящий орган. Это может быть территориальное отделение министерства образования в регионе. 

✅Право на расширение жилплощади 

Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет, она должна быть признана администрацией нуждающейся в улучшении жилищных условий и иметь достаточный доход для получения кредита на покупку жилья. 

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя. 

Рассмотрев документы, сотрудники жилищной комиссии признают женщину малоимущей и нуждающейся в улучшении условий своего жилья. 

Как ускорить процесс получение жилья? 

На практике, получение льгот на жилище для одинокой мамы может затянуться на несколько лет, несмотря на то, что она имеет право на это. 

Чтобы ускорить этот процесс нужно: 

 • начать сбор документов до достижения малышом трех лет; 

• проконсультироваться с юристом, который часто занимается такими вопросами, для более тщательного изучения темы получения жилья; 

• после подачи всех документов в жилищную комиссию, не забывать интересоваться о ходе своего заявления. 

✅Дополнительные привилегии в жилищной сфере 

Некоторые одинокие матери не выдерживают жить в плохих условиях, и берут ипотечный кредит на покупку жилья. 

Если неполная семья подпадает под признаки молодой, то она может рассчитывать на ипотеку с льготными условиями. Такие кредитные условия предлагают молодым семьям крупнейшие банки страны. Это значит, что процентная ставка и срок выплаты кредита будет значительно ниже, чем для обычных лиц, оформляющих ипотеку. 

Одинокие мамы имеют право на получение льгот и иных поощрений от государства, на основании действующего, на момент обращения за получением статуса одинокой матери, законодательства.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ecd4884a038ba0adaa4eb4e/lgoty-i-privilegii-matereiodinochek-v-2020-godu-5f52aef672b2bd46974fadc9

Льготы: социальные, жилищные, трудовые и др

Права матерей одиночек

Мамы, которые воспитывают ребенка без участия отца, признанные одиноким родителем, зачастую испытывают трудности в обеспечении малыша всем необходимым и уделении ему должного количества времени. Государство для решения возможных сложностей предусмотрело ряд мер реальной помощи: различные льготы, субсидии и выплаты призваны помочь улучшить условия жизни неполной семьи.

В данном подробном материале речь пойдет обо всех видах льгот, на которые может рассчитывать в 2021 году мать-одиночка, имеющая гражданство РФ.

Виды льгот

Одинокая мать нуждается в дополнительной помощи от государства, т.к. является единственным человеком, занятым воспитанием и обеспечением несовершеннолетнего. Поэтому на нее распространяются дополнительные льготы в трудовой сфере.

Они дают ей возможность оставаться с ребенком в нерабочее время и нормализовать режим командировок, даже если работодатель настаивает на обратном. Положены единственному родителю и налоговые льготы, освобождающие часть дохода от взноса в пользу государства. Также мама может претендовать на льготы в социальной и жилищной сфере.

Трудовые

К женщинам, которые хотят воспользоваться трудовыми льготами для одинокого родителя, предъявляются самые минимальные требования, по сравнению с остальными видами помощи. Все критерии разъяснены в абз. 2 п. 28 Постановления ВС РФ № 1 от 28.01.14 г.

Для мам-одиночек устанавливаются следующие льготы:

ПоложениеВозраст ребенкаЗаконодательная основа
Запрет на расторжение договора по инициативе организации, кроме случаев нарушения трудового распорядка и прочих тяжелых проступковмладше 14 летст. 261 ТК
Перерыв от работы без сохранения оплаты на период до 14 суток, предоставляется безотносительно причины запроса, в любое необходимое времяст. 263 ТК
Возможность перейти на труд в условиях неполного рабочего времени с пропорциональной оплатой, даже если работодатель не согласенст. 93 ТК
Работа в ночной период, сверхурочный труд, поездки в командировки, привлечение в выходные и праздники только при письменном согласии мамымладше 5 летст. 96, 259 ТК

Социальные льготы

Различные выплаты и улучшения качества жизни предусмотрены для неполной семьи с ребенком и в социальной сфере. Они не носят общегосударственного характера, распространяются только на свой субъект РФ. Поэтому условия их получения, порядок и необходимые документы разнятся. Для уточнения имеющихся льгот лучше обратиться в учреждение соцзащиты или в МФЦ.

Наиболее распространенные льготы и пособия:

  1. Преимущество в очереди при поступлении в детский сад.
  2. Льготы на оплату кружков, секций, музеев, культурных учреждений.
  3. Получение питания, одежды, бытовых приборов.
  4. Подготовка к школьному году (приобретение учебников, канцелярии на бесплатной или льготной основе).
  5. Выдача социальной карты гражданина, которая дает скидки и льготы на покупки в выделенных магазинах.
  6. Получение более высокого уровня пособия на содержание ребенка.

Налоговые льготы

Согласно существующему законодательству, каждый родитель вправе получить налоговый вычет при наличии у него ребенка. Это означает, что от всего размера заработка будет отнята указанная сумма, а уже от остатка исчислен НДФЛ.

Для матерей-одиночек пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ предусмотрен увеличенный объем необлагаемой налогом части заработной платы. Он вдвое выше, чем у остальных категорий граждан, имеющих детей.

Количество детейСумма вычета на одного ребенка, руб.
В общем случаеОдинокой маме
11 4002 800
21 4002 800
3 и более3 0006 000
На ребенка-инвалида12 00024 000

Например, если одинокая мама воспитывает одного ребенка и ей начислена заработная плата в размере 30 000 руб., то налог на доход составит 3 536 руб.

((30 000-2 800) х 13%). Если бы родительница не имела статуса единственного воспитывающего лица, то перечисления в налоговый фонд равнялись бы 3 718 руб.

, что больше на 182 руб.

Согласно указаниям пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, вычет перестанет применяться, если доход в текущем году перешагнет отметку в 350 000 руб., либо ребенок достигнет возраста 18 лет (24 для студентов). Также льгота будет отменена при вступлении матери в брак.

Льготы в жилищной сфере

Законодательством не установлено льгот, касающихся улучшения жилищных условий отдельно для одиноких матерей. Однако женщина вместе с сыном/дочерью юридически составляет семью, поэтому может претендовать на все варианты льгот и субсидий, полагающихся для этой ячейки общества:

  1. Постановка в очередь на улучшение условий проживания, если семья объявлена нуждающейся (социальный найм или субсидирование части покупки помещения).
  2. Право на использование материнского капитала на приобретение квартиры, строительство дома.
  3. Участие в программе «Молодая семья».
  4. Частичная компенсация расходов на оплату ЖКХ или аренды жилья.
  5. Оказание материальной поддержки на возведение своего дома.
  6. Льготная ипотека.

Многие из льгот и субсидий представлены только в виде региональной помощи, поэтому возможность и порядок их получения напрямую зависят от места проживания мамы с ребенком.

Право на расширение жилплощади

Возможность претендовать на улучшение условий проживания мать-одиночка получает, если соответствует установленным критериям. Конкретные требования зависят от вида помощи (ипотека, поддержка малоимущей семьи и т.д.). Возможные критерии:

  • Возраст моложе 35 лет.
  • Доход ниже прожиточного минимума на одного человека.
  • Отсутствие недвижимости в собственности.
  • Плохие условия проживания (аварийное положение, нарушение санитарно-гигиенических норм, маленькая площадь в пересчете на каждого человека).
  • Тяжелое заболевание мамы или ребенка, препятствующее совместному нахождению с ней остальной части семьи.
  • Наличие 2-х и более детей.
  • Имеющийся материнский капитал.

Как ускорить процесс получения жилья

Большинство вариантов помощи в решении жилищных проблем не имеют федерального значения и сильно отличаются в зависимости от места жительства. Прежде всего, маме необходимо ознакомиться со списком возможных льгот, которые имеются в регионе ее регистрации.

Перечень можно найти на сайте местного органа социальной защиты, а также лично обратившись в учреждение.

После входа под своей учетной записью на сайт Госуслуги и выбора региона, можно увидеть варианты поддержки в разделах «Семья и дети», «Пособия и льготы», «Условия семейной ипотеки».

После ознакомления с возможными способами решения жилищного вопроса, следует оценить, насколько одинокая мама с ребенком подходят под критерии, начать сбор документов. Наиболее простой способ узнать, может ли женщина претендовать на какую-либо поддержку в этой сфере – посетить юриста. Он даст исчерпывающую консультацию, а также поможет составить документы.

Как правило, все субсидии устанавливаются на уровне субъектов страны. Поэтому условия их назначения, размер и порядок подачи документов могут отличаться. Наиболее представленные в регионах субсидии перечисляются с целью:
  1. Возмещения расходов по оплате ЖКХ.
  2. Покупку жилого помещения, либо самостоятельное строительство.
  3. Внесения в счет ипотеки.

Вопрос-ответ:

Порядок применения законов, касающихся одиноких матерей, зачастую вызывает вопросы у заинтересованных граждан. Ответы на наиболее распространенные приведены в тексте.

Продуктовые наборы

На федеральном уровне не предусмотрена помощь в виде набора продуктов питания, либо выделения средств на приобретение рациона. Однако местные власти вправе установить такой вариант поддержки.

Региональные органы, как правило, не выделяют одиноких родителей в особую категорию, а связывают возможность выдачи набора с финансовым положением семьи.

Так, если доход мамы ниже установленного в субъекте РФ минимума, ей полагается продуктовая помощь раз в квартал, полугодие или иной промежуток времени. Например, такое правило установлено в г. Москве (Постановление № 185-ПП от 02.04.13 г.), на Сахалине

Источник: https://materi-odinochki.com/lgoty/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.