Пробелы в трудовой книжке

Оформление трудовой книжки

Пробелы в трудовой книжке

Оформление за 24 часа

Запись в трудовой книжке с подтверждением – купить в Москве

Трудовая книжка выдается человеку с первого рабочего дня и отражает весь его рабочий стаж. В нее заносятся данные работодателя, даты приема и увольнения, информация о переводе и повышении квалификации, об учебе и службе в армии.

Звоните +7 495 178 01 21 или напишите нам в чат:

Но в жизни часто бывает так, что человек не всегда работает официально либо же, продолжительное время находится в поиске более подходящей работы. И тогда в трудовой случается «пробел» по стажу. Чтобы его избежать, есть простой и эффективный выход – купить запись в трудовой книжке с подтверждением и продолжать радоваться жизни.

Причины, чтобы восполнить записи в трудовой

Бывают ситуации, когда человек переезжает на новое место жительства, например, из Подмосковья в Москву, а потом долго не может устроиться на нужную работу из-за навалившихся проблем с обустройством. Время идет, а стаж не двигается с места.

Новый работодатель непременно обратит внимание на это и вполне резонно усомнится в компетентности будущего работника. Если такая проблема встала перед вами – вы попали точно по адресу.

Наши специалисты грамотно и профессионально помогут ее решить, но для этого вам придется купить запись в трудовой книжке с подтверждением в Москве по вполне приемлемой стоимости.

Образец верного заполнения трудовой книжки

Еще работодателям не нравятся люди, которые часто меняют рабочие места и, конечно же, имеют негативные записи в трудовой. На таких они смотрят с опаской и на собеседовании стараются задать множество разнообразных вопросов, чтобы «завалить».

Не желаете быть на месте таких бедолаг и заранее подготовиться к успешному интервью? Тогда обязательно подумайте о том, чтобы заблаговременно купить запись в трудовой книжке с подтверждением. Для чего обратитесь к нашим менеджерам по телефону или при помощи формы на сайте.

И уже довольно скоро сможете радоваться подкорректированной информации в трудовой и, возможно, благополучно пройденному собеседованию и полученной высокооплачиваемой должности.

Как быстро оформляются записи в трудовой

Если нужно очень быстро внести и подтвердить записи в трудовой – нет проблем. Наши специалисты умеют работать максимально оперативно.

Купить запись в трудовой книжке с подтверждением в Москве и получить ее в готовом виде – на это достаточно 2-х часов. При этом вся процедура будет проведена грамотно, аккуратно и без нарушения закона.

И уже в достаточно скором времени сумеете убедиться в этом сами, когда без лишних хлопот устроитесь на желаемую работу.

Наша компания много лет практикует не только записи с подтверждением в существующей трудовой, но и предлагает новые трудовые книжки со всей необходимой информацией по рабочим моментам.

Если у вас по этому поводу возникли вопросы – звоните или пишите, наши менеджеры готовы ответить вам в любое время суток и проконсультировать по всем пунктам.

Ну и, конечно же, принять заказ и на другие юридические услуги по трудовой.

Почему именно у нас

У нас непреложное правило – работать со всеми клиентами, которые хотят купить запись в трудовой книжке с подтверждением или получить другую услугу по документам.

Если вы проживаете в Москве, то все просто: приезжаем к вам по любому адресу и в любое время дня, забираем трудовую, вносим в нее нужную информацию и возвращаем курьерской доставкой.

Оплата заказа производится по факту, после тщательной проверки нашей работы.

Наши услуги:

УслугаЦена
Справка 2 НДФЛ1500
Справка 2 НДФЛ (без подтверждения)900
Справка о доходах для получения визы1500
Справка о доходах по форме банка1500
Справка о доходах в свободной форме1000
Пакет документов для кредита3000
Оформление трудовой книжки2500
Курьерская доставка справки 2 НДФЛот 100 до 500 руб

Мы очень ценим время и пожелания наших заказчиков, поэтому готовы предложить и другие услуги с доставкой. У нас всегда можно восстановить, реставрировать и внести изменения в трудовую книжку. А также заказать другие трудовые документы, справки о доходах, документы для кредита. Все юридические бумаги с живой подписью и печатью, и абсолютно не нарушают законы.

С заказчиками из других регионов работаем тоже, только с ними несколько иная система оплаты и доставки. Например, оплата не по факту, а по предоплате на киви-кошелек и переводом на банковскую карту. А доставка осуществляется самым удобным заказчику методом.

Вы все еще сомневаетесь, что мы работаем быстро, надежно и с гарантией? Обязательно ознакомьтесь с отзывами многочисленных и благодарных клиентов. И не забудьте сделать пробный звонок, предваряющий первый заказ – чтобы во всем убедиться самому лично!

Источник: https://ndflsuper.com/oformlenie-trudovoj-knizhki/

Запись в трудовой книжке

Пробелы в трудовой книжке

41 ответ

Последний — 12 сентября 2019, 13:51 Перейти

Серебряная книга

Скажите, что вам подарили миллион баксов и вы 5 лет путешествовали по миру. Несколько раз объехали шар земной. Потом замолчите и спросите – еще вопросы? 100% их больше не будет.))))

Гость

Тогда и мотивации у человека зарабатывать нет. И пробел в работе 5 лет – это полная деградация, человек забывает, чем занимался на работе, и не знает нового в своей области, не развивался, а все меняется.

Лучше сказать про фриланс, я так понимаю он на самом деле и был.

Конечно, работа в команде и в офисе больше ценится как более богатый опыт, чем работа по фрилансу – сам себе на уме, но лучше фриланс, чем не работать.

Гость

Тогда и мотивации у человека зарабатывать нет. И пробел в работе 5 лет – это полная деградация, человек забывает, чем занимался на работе, и не знает нового в своей области, не развивался, а все меняется.

Лучше сказать про фриланс, я так понимаю он на самом деле и был.

Конечно, работа в команде и в офисе больше ценится как более богатый опыт, чем работа по фрилансу – сам себе на уме, но лучше фриланс, чем не работать.

Гость

Трудовую обычно берут уже после сделанного оффера. Поэтому вы просто уже с документами придете в организацию, и никто вас не отправит обратно уже, раз вас решили взять, из-за отсутствия записей.

Главное, чтобы те записи, что там есть, были правильно оформленными. Не нарушайте закон, из-за поддельной записи в трудовой у вас точно будут проблемы.

А про фриланс вы в резюме пишите, так в резюме и не будет никаких пробелов, это нормально.

Автор

Трудовую обычно берут уже после сделанного оффера. Поэтому вы просто уже с документами придете в организацию, и никто вас не отправит обратно уже, раз вас решили взять, из-за отсутствия записей.

Главное, чтобы те записи, что там есть, были правильно оформленными. Не нарушайте закон, из-за поддельной записи в трудовой у вас точно будут проблемы.

А про фриланс вы в резюме пишите, так в резюме и не будет никаких пробелов, это нормально.

Автор

Спасибо. А если фриланс был не по профилю основной работы, на которую претендую?

Гость

Работа в офисе и в так называемой 'команде' никаким богатым опытрм не является. Это всего лишь опыт сосуществования в одном запертом пространстве, опыт несвободы, интриг, перекуров и пустословия. С таким же успехом можно утверждать что опыт сиденич на нарах это колоссальный опыт. Но что-то мало кто о нем мечтает. Но так как в современном обществе такой офисной работы навалом, это и преподносится как норма. И любой отклоняющийся, даже на полгода вырвавшийся из этого хомячьего колеса, назначается в чужаки, что и выражается в том, что брать его не хотят. Ну неудобный же раб, свободы хлебнул, пока мы тут 'карьеру' строили. Реально бесит

Источник: https://www.woman.ru/psycho/career/thread/5152503/

Что делать, если в вашей трудовой биографии есть пробел?. Обсуждение на LiveInternet – Российский Сервис Онлайн-Дневников

Пробелы в трудовой книжке

Не такой уж редкой, особенно в нынешние посткризисные времена, является ситуация, когда человек пытается трудоустроиться после длительного простоя. При этом надо быть готовым к тому, что в процессе интервью вам придется объяснить причину появления солидной дыры в стаже.

Многие кадровики с подозрением относятся к соискателям, несколько месяцев или даже лет «не бравшим в руки шашек». Иногда опасения HR-менеджеров вполне обоснованны, ибо есть сферы, где очень легко потерять профессиональную форму.

К примеру, за то время, что специалист по компьютерным технологиям, бухгалтер или юрист был вне игры, могли появиться принципиально новые программные продукты, произойти важные перемены в отраслевом законодательстве.

Спору нет, толковый профи способен быстро наверстать упущенное, однако не всякий руководитель готов ждать, пока сотрудник войдет в курс дела.

Проблемный работник

К сожалению, существует достаточно устойчивое представление о кандидате с серьезным пробелом в трудовом стаже как о третьесортном специалисте, на которого просто нет спроса.

А стоит потенциальному нанимателю решить, что на вакансию в его фирме претендует ненадежный человек, склонный к частым болезням или отягощенный семейными, психологическими или иными проблемами, как дверь перед соискателем тут же закроется.

Нередко от подобного отношения работодателей страдают матери-одиночки. Это в советские времена на предприятиях обычно терпимо относились к сотрудницам, регулярно берущим больничные по уходу за ребенком.

Но с точки зрения владельца частной конторы, такой работник — обуза.

И если вы действительно стремитесь занять данную вакансию, убедите начальника в том, что имеете надежный тыл в виде всегда готовой вас подстраховать бабушки или няни.

Легенда для эйчара

Часто человек, уставший от затянувшейся безработицы, просто придумывает более-менее подходящий ответ на неудобный вопрос рекрутера. К примеру, объясняет менеджеру по персоналу, что был вынужден самоотверженно оставить удачно складывающуюся карьеру и ухаживать за тяжело больным родственником, но сейчас готов наверстать упущенное.

Или оправдывает затянувшийся тайм-аут стремлением дать себе полноценный отдых после долгих лет напряженной работы или поисками занятия по душе. «Полгода прождал окончательного решения по своей кандидатуре из департамента персонала одной крупной компании», — сетует один соискатель. «Пытался начать свое дело», — поясняет персональщику другой.

«Работал над интересными фриланс-проектами», — признается третий.

Однако если вы не прирожденный разведчик, то можете легко погореть на выдуманной легенде, ведь во многих отделах кадров сидят первоклассные специалисты по части разоблачения разных самозванцев. Так, у мнимого предпринимателя наверняка спросят, по какой причине он бросил едва начатый бизнес и желает снова вернуться к роли наемного сотрудника.

К тому же обычно руководители не слишком жалуют несостоявшихся коммерсантов: во-первых, неудачник-подчиненный не интересует успешного руководителя; во-вторых, бывший предприниматель, зализав раны, через некоторое время вновь подастся на вольные хлеба.

Наконец, крах любого бизнеса часто сопряжен с юридическими и финансовыми проблемами — прошлое таких претендентов корпоративные службы безопасности проверяют особенно тщательно.

Любая мелочь, нестыковка в придуманном рассказе, скорее всего, будет истолкована не в вашу пользу. Опытному психологу достаточно лишь почувствовать неискренность сидящего перед ним соискателя, чтобы отклонить его кандидатуру.

Поэтому хорошенько все взвесьте, прежде чем решиться на ложь. Лучше будьте достаточно откровенны с кадроведом или во всяком случае опирайтесь в своем повествовании на достоверные факты, представляя их в выгодном для себя свете.

Я — тот, что надо!

Более эффективная и безопасная стратегия — сделать ставку на собственные достижения и сильные стороны. По большому счету адекватному нанимателю не так уж важно, почему данный специалист несколько месяцев бездельничал, если перед ним мастер своего дела, способный принести реальную пользу компании.

Подумайте, в чем ваше конкурентное преимущество перед другими кандидатами. Вы должны понимать, что ваша ситуация нестандартная и требует соответствующих решений, так что скучное перечисление мест работы в резюме тут не годится.

Следовательно, подойдите к составлению сего документа творчески, сделайте акцент на своих достоинствах — компетенциях, реализованных впечатляющих проектах, названиях уважаемых компаний, в которых вы трудились, — это позволит оставить в тени существующие недостатки, в том числе пробел в стаже.

Уверенность города берет

По мнению многих специалистов, заниженная самооценка, а вовсе не несоответствие формальным стандартам часто мешает найти работу человеку, угодившему в полосу профессионального штиля.

Постарайтесь избавиться от психологических установок, не позволяющих вам чувствовать себя уверенно.

Заранее продумайте свою самопрезентацию, накануне важного собеседования отрепетируйте дома ответы на щекотливые вопросы.

Скорее всего, эйчар c пониманием отнесется к тому, что вы использовали неблагоприятное для трудоустройства кризисное время для самообразования, повышения профессиональной квалификации. Даже перечисление достижений, которые вроде бы напрямую не относятся к вашей сфере, добавит вам очков в глазах толкового рекрутера.

Например, законченную наконец постройку домика на дачном участке можно преподнести так: оказавшись в роли безработного, вы не лежали в депрессии на диване, а использовали вынужденный перерыв для выполнения житейских задач, чтобы с наступлением лучших времен полностью посвятить себя работе.

Подобное поведение весьма положительно характеризует человека, и грамотный психолог-кадровик обязательно оценит это при принятии окончательного решения.

Источник: http://www.zarplata.ru/

Серия сообщений “Советы по трудоустройству”:
Часть 1 – Защитные механизмы карьерыЧасть 2 – Что делать, если в вашей трудовой биографии есть пробел?

Часть 3 – Страх неудачи на новой должности

Часть 4 – Что делать, если ваш шеф некомпетентен?…

Часть 17 – Как искать работу, если вы трудоустроены

Часть 18 – Как раскрутить себя и стать востребованным специалистом, не используя биржи?
Часть 19 – Правила найма: пять советов

Источник: https://www.liveinternet.ru/users/olganeposeda/post185317017

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.