Работа в подростковом возрасте

Содержание

Топ-10 вариантов, кем можно работать в 14-15 лет подростку

Работа в подростковом возрасте

Начались долгожданные каникулы, а это период, когда ты смело можешь подыскать себе работу. Какие же вакансии можно рассматривать в первую очередь? Кем можно работать в 14-15 лет? Давай выбирать!

Многие компании и фирмы распространяют рекламу своих услуг, привлекая подростков. Это простая работа, не требующая специальных навыков, поэтому подходит даже для 14-летних. Если ты живешь в большом городе, то можно ограничиться только своим районом, чтобы не ездить слишком далеко.

  • С утра получаешь каталоги или листовки на фирме.
  • Разносишь их по почтовым ящикам жилых домов.
  • В день есть определенный план, который нужно выполнить.
  • Работа воспитывает ответственность и неплохо организовывает.
  • Обычно оплата в конце дня или раз в неделю.
  • В день тебе придется походить по адресам несколько часов.

СОВЕТ! Ты можешь предложить свои услуги в обычном почтовом отделении и в редакциях газет. Или даже устроиться курьером, если найдешь подходящие вакансии.

В каждом городе есть редакции, которые остро нуждаются в распространении своих газет просто на улицах. Обычно подросткам выдаются яркие футболки и кепки. За день необходимо реализовать определенное количество прессы.

Если ты стеснительный, но мечтаешь стать решительным и общительным, то это отличная практика.

  • Такая занятость позволит научиться продажам и будет развивать коммуникабельность.
  • Если у тебя проблемы в общении, то попробуй летом избавиться от комплексов, а заодно заработаешь свои первые деньги.
  • Где есть наличные деньги — там нужно быть осторожным. Если просят распространить газеты в людных местах, то только там и находись. Найди такое место, где неподалеку есть охрана, например, возле супермаркета.
  1. Раздача рекламных листовок, флаеров в людных местах

Наверняка ты не раз видел, как молодые люди предлагали на центральных улицах рекламные листовки. Почему не попробовать и тебе?

КСТАТИ! Такая профессия называется «промоутер».

Поработав всего несколько недель, с удивлением заметишь, как научился улыбаться незнакомым людям и стал более приветливым, а еще появилось несколько новых друзей. Да еще и свои деньги заработал. Это прекрасно, когда есть самостоятельность, не так ли?

  1. Реклама товаров, дегустации
  • Проводятся в торговых центрах и крупных супермаркетах.
  • На специальных столах раскладывается продукция. Твоя цель — вежливо предложить покупателям попробовать, заинтересовать их и рассказать о качестве товара и его достоинствах.
  • Обычно приходится давать дегустировать прохладительные напитки, соки, сыры, колбасы, молочную продукцию.
  • Нередко есть рекламные акции с дегустацией спиртных напитков, но такая работа не разрешается несовершеннолетним.

Это тоже работа промоутером. Плюс — в почасовой оплате и гибкости графика. Минус — необходимо постоянно улыбаться и разговаривать с людьми. Иногда этого совсем не хочется.

Для родителей: если ваш ребенок интроверт, то не стоит его определять на данный вид деятельности. Подберите занятость, где он сможет чувствовать себя свободно и где общение ограничено.

  1. Выгул собак / полив цветов

Многие люди, уезжая в отпуск, нуждаются в помощниках. А именно: покормить кошку, выгуливать собаку (исключение — бойцовские, крупные и дорогие породы), поливать цветы, забирать почту. Работа подойдет мальчикам и девочкам 14-ти, 15-ти лет.

Развивает ответственность, организует и прививает любовь к животным. Если ты обожаешь братьев наших меньших или растения, то такая подработка именно для тебя.

В случае, когда ты точно решил в будущем стать ветеринаром или растениеводом, подобная тренировка может стать важной ступенью на пути к мечте. Ведь тебе придется находить общий язык с чужими животными и научиться грамотно ухаживать за растениями.

Минус один: дома такие же обязанности придется выполнять бесплатно.

Такая занятость может стать хорошим подспорьем в любое время года. Ведь задачи могут быть разными: убирать зимой снег с дорожек, осенью листву, летом просто подметать.

  • Некоторые организации просят подростков помогать заниматься уборкой непосредственно возле их офиса. Для этого каждый день нужно приходить в определенное время.
  • Работа занимает несколько часов в день и оплачивается вполне достойно.

Плюс: ты будешь в это время находиться на свежем воздухе и заниматься физическим трудом. На этой работе можно планировать свой день, так как ты всегда будешь знать, когда освободишься и будешь занят.

ВАЖНО! Если у тебя есть серьезные заболевания, то предварительно обсуди возможность работать на такой должности со взрослыми.

Ничего сложного — ходить по городу и развешивать объявления на столбах и остановках.

Плюс: гибкий график и почасовая работа. Минус: тебе может быть скучно, да и есть зависимость от погоды.

Родителям: проконтролируйте, не развешивает ли ваш ребенок объявления интимного характера или подозрительного содержания.

  • Заинтересует девочек 14-15 лет. Важна ответственность и опыт. Подойдет, если есть младшие братья и сестры. Желательно найти знакомых, которым нужна такая услуга. Для начала можно просто помогать принести из детской кухни молочное питание, одеть ребенка и прочее.
  • Если очень нравится заниматься и нянчиться с детьми, то работа вполне подойдет. Но обязательно нужно обговорить все детали со взрослыми и если что-то непонятно в уходе за ребенком, то спросить.

Эта занятость окажется по душе и мальчикам, и девочкам. Достаточно быть уверенным пользователем ПК. Некоторые виды позволяют работать с планшета и даже мобильного телефона. Кстати, на нашем сайте есть статья о том, как заработать школьнику в интернете. Там всё подробно расписано.

Вот некоторые из способов получить деньги через интернет:

  • заполнять анкеты или опросы;
  • создавать и вести паблики в социальных сетях;
  • размещать объявления;
  • просматривать страницы других людей, писать отзывы, ставить лайки, разгадывать капчу.

Родителям: помогите ребенку найти подходящий сайт и первое время внимательно следите, чтобы оплата была своевременной.

  1. Сбор урожая — фруктов, ягод, овощей

Если в твоей местности есть такие предложения, то вполне можно несколько часов в день помогать собирать плоды.

Плюс: работа на свежем воздухе, а минус — на солнце. Если ты плохо переносишь жару, то лучше не рисковать.

Подработка после учебы

Теперь выясним, куда можно пойти работать в 14-15 лет в период с сентября по май. Стоит искать работу только в том случае, если ты учишься хорошо и она не помешает тебе получать знания. Вот список вариантов.

  1. Расклейка объявлений.
  2. Работа в интернете дома.
  3. Промоутер.
  4. Аниматор.
  5. Рукоделие и продажа своих изделий.
  6. Небольшая помощь соседям или знакомым по уходу за животными, детьми, растениями. Можно еще помогать пенсионерам сходить за продуктами в магазин или вынести мусор, помыть посуду, пропылесосить.
  7. Фасовщик в крупном магазине. Работа предусматривает раскладывание печенья, конфет или других продуктов в пакеты. Можно подрабатывать на протяжении всего года.

СОВЕТ! Важно, чтобы подработка не слишком зависела от погодных условий. Ведь в холодное время года ты можешь сильно замерзнуть и простудиться.

Если тебе нужна постоянная работа, то обращай внимание на предложения в помещении. Также советуем почитать нашу статью о том, как влиться в коллектив на новой работе.

Знай, что у тебя есть права и что ты заслуживаешь к себе вежливого отношения. Вероятно, тебе еще не попадались начальники-самодуры. Если почувствуешь, что на новой работе тебя обижают или унижают, для начала посоветуйся с родителями. Никогда не терпи хамства, учись уважать себя.

Где искать вакансии?

Мы определились, где можно работать в 14 или 15 лет. Но как найти подходящие вакансии? Есть такие варианты.

  • Знакомые и соседи могут стать первыми работодателями.
  • В школе/колледже, где ты учишься. Подойди к завучу или классному руководителю. Узнай, есть ли вакансии. Часто на время каникул школы и другие учебные заведения привлекают учащихся для помощи в уборке и т.п.
  • Объявления в газетах (под присмотром взрослых).
  • Пойти в центр занятости.
  • Подойти к рекламодателям, если есть возможность, и предложить свою кандидатуру (на должность промоутера).
  • В интернете дать объявление на специальных сайтах.

Могут ли обмануть и как этого избежать?

Это возможно. Поэтому перед устройством на работу нужно обязательно ознакомиться с фирмой или компанией подробней, прочитать информацию. Попроси родителей, чтобы они связались с работодателем и проявили активность. На встречу также необходимо прийти со взрослыми.

Вот несколько ценных советов, которые уберегут тебя от обмана:

  1. Если работа без официального трудоустройства, соглашайся ТОЛЬКО на оплату сразу после выполнения задания. Например, ты три часа раздавал листовки, после чего тебе должны оплатить эту работу. Если работодатель предлагает платить раз в неделю или реже, скорее всего своих денег ты не получишь.
  2. Наверняка ты встретишь вакансии, где перед тем, как начать работать, нужно: заплатить им за материалы, за фотографии для портфолио, за пересылку, оплатить пошлину или проверку знаний, сделать денежный взнос. Неважно!

    ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! Никогда ничего не плати! Ты заплатишь деньги, и работодатель скроется в неизвестном направлении.

  3. Если ты нашел вакансию по набору текста или по сборке/сортировке продукции на дому, будь уверен — это обман. Таких вакансий в настоящее время уже не существует.

Что говорит закон?

Существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет:

  • Официальная занятость (с заключением договора и записью в трудовой книжке);
  • Неофициальная занятость (без договора).

Если со вторым вариантом всё и так ясно — ты приходишь и устраиваешься, на свой страх и риск. То первый вариант требует разъяснений.

ВАЖНО! Трудовой кодекс РФ разрешает работать официально с 14 лет, но только с письменного согласия родителей. Кроме того, работа обязательно должна соответствовать правилам.

На какую работу не имеют права брать ребенка до 18 лет?

Давай обратимся к законодательству, посмотрим, какая работа категорически не подходит. Ведь обязательно необходимо найти такую занятость, чтобы соответствовала физическому и эмоциональному развитию, была по силам.

Ребенок в подростковом возрасте не может быть принят на вакансию, где:

  • физически и морально тяжело (например, работа грузчиком);
  • условия труда слишком опасны (сложное оборудование, высота и прочее);
  • нужно работать на праздники, выходные, ночью (обрати внимание на последний пункт — на ночной труд соглашаться категорически нельзя, даже за очень хорошую оплату);
  • приходится иметь дело со спиртными напитками, наркотическими веществами, препаратами токсичного воздействия;
  • работа в казино (любые заведения, где есть игорный бизнес), клубах, барах, кабаре и в аналогичных местах (по закону ты не можешь быть там даже уборщиком или посудомойкой);
  • работа по совместительству, связанная с командировками, с вахтовым способом (например, сутки через трое).

Нас часто спрашивают: можно ли работать официантом в 14 лет?

Отвечаем: да, по российским законам ты можешь официально устроиться на работу официантом. Проблема в том, что работодатели обычно не хотят связываться с подростками младше 16 лет. В лучшем случае ты получишь место уборщика или посудомойки.

Можно ли устроиться вожатым в 14 лет?

Отвечаем: Нет, нельзя. Но могут взять помощником вожатого.

Документы при устройстве

Тебе придется посоветоваться с родителями и поставить их в известность о желании найти работу (или небольшую подработку в учебное время). От них потребуется письменное разрешение и соглашение для работодателя. Что еще нужно для приема на работу?

  1. Твой паспорт (свидетельство о рождении).
  2. СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
  3. Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
  4. Даже если тебе всего 14-15 лет, у тебя уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с тобой трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.

Попроси родителей, чтобы помогли тебе собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию. Чтобы не потерять документы, лучше завести специальную папку.

ВАЖНО: работодатель не имеет права назначать испытательный срок, не оплачивать его или оплатить частично. Это считается нарушением твоих прав.

Рекомендуем посмотреть интересное видео о том, как школьнику в 14-15 лет найти работу:

В наше время в устроиться работать в 14-15 лет будет не сложно. Не стесняйся пробовать себя разных сферах. Работа научит организовывать свое время, стать самостоятельней, бережней относиться к деньгам, быть общительней и завести новые полезные знакомства.

Источник: https://narabote.club/poisk/kem-mozhno-rabotat-v-14-15-let.html

Подработка для школьников: куда можно устроиться во время учёбы или каникул

Работа в подростковом возрасте

Нередко школьники пытаются найти подработку, а их родители не против, чтобы ребёнок примерил на себя взрослую жизнь, понял цену деньгам и с пользой провёл время. Рассказываем, на какую работу могут рассчитывать несовершеннолетние, как официально на неё устроиться, какие документы для этого нужны.

С какого возраста можно работать официально?

Билл Гейтс написал свою первую компьютерную программу в 13 лет, а основатель WhatsApp Ян Кум в школьные годы мыл полы в продуктовом магазине. Чем не пример для подростка, мечтающего о самостоятельном заработке?

По российскому законодательству официально можно заключать трудовой договор с 16 лет. Но есть и некоторые отступления. Так, если ученик окончил девять классов и дальше продолжает обучение в вечерней школе, он имеет право трудоустроиться с 15 лет.

Четырнадцатилетние подростки также могут получить работу по закону, но только с согласия родителей и муниципального органа опеки. По его требованиям, работа не должна вредить здоровью и мешать учиться. С этого же возраста и на тех же условиях подросток имеет право заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Ещё одно исключение касается работы в сфере киноиндустрии, театра, шоу-бизнеса. К примеру, для съёмок в сериале, рекламе могут взять ребёнка моложе 14 лет, но здесь требования закона ещё строже. Необходимо письменное нотариально заверенное согласие родителей (опекунов) и разрешение органа опеки и попечительства, а трудовой договор подписывает не ребёнок, а один из родителей.

Что делать, если ребёнок не артист, но хочет работать в свои 12–13 лет? Официально детей такого возраста никто на работу не возьмёт. Но обеспечить чаду первый трудовой опыт можно — пусть, к примеру, за небольшую оплату помогает соседке по подъезду выгуливать собачку или поливать цветы. Такая работа не станет слишком большой нагрузкой, зато научит подростка ответственности.

Прежде всего, необходим паспорт. В отдельных случаях могут взять на работу и по свидетельству о рождении, но это, скорее, исключение, чем правило. В необходимый пакет документов также входят:

  • письменное разрешение одного из родителей;
  • справка из школы (для трудоустройства в учебное время);
  • письменное согласие муниципального органа опеки и попечительства;
  • медицинская справка установленного образца (медосмотр оплачивает работодатель);
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка (если есть).

Как и взрослый соискатель, несовершеннолетний пишет заявление о приеме на работу, трудоустройство оформляют приказом, заводят трудовую книжку, разъясняют права и обязанности, согласуют график выходов.

Сколько длится рабочий день подростка?

По действующему на 2020 год трудовому законодательству установлены следующие нормы рабочего времени для школьников.

Принимая на работу несовершеннолетнего, работодатель обязан организовать для него удобный график: во время каникул — с утра, в учебное время — после уроков.

Где искать работу?

Существует несколько вариантов поиска подработки для школьников.

1. Городские и региональные программы временной занятости несовершеннолетних

Они созданы, чтобы поддержать нашу молодежь, и есть не только в Москве, но и в каждом регионе. Информацию о них легко найти на официальных сайтах муниципалитетов. Чаще всего работа, которую предлагают подросткам на лето 2020 года, связана с участием в благоустройстве улиц и парков, подготовкой школы к новому учебному году, помощи пожилым людям и подобными занятиями.

Занятость по таким программам хороша тем, что подросток не только получает первый трудовой опыт, но и находится в безопасности — школьника официально оформляют, работу подыскивают рядом с домом, не нарушают его права.

2. Центры занятости

В крупных городах созданы специальные Центры занятости для молодёжи (например, в Москве, Самаре), Молодежные биржи труда (Санкт-Петербург), но можно обратиться и в обычную «взрослую» службу занятости. Даже если не найдётся ничего для школьников, в ЦЗН подскажут, в каких организациях требуются люди и есть работа с подходящими условиями.

3. Самостоятельное трудоустройство

Многие компании охотно берут подростков без опыта работы на простые низкооплачиваемые вакансии. Для них это способ сэкономить, а школьников устраивает гибкий график и возможность работать 2–3 часа в день. И даже если месячная зарплата всего 3–4 тысячи рублей, она может стать неплохим подспорьем для бюджета подростка.

Самостоятельно можно устроиться официантом, посудомойщиком в кафе, подсобным рабочим на рынке, в магазине, уборщиком офиса, территории, разнорабочим на стройке. В 2020 году в связи с карантином появились дополнительные вакансии курьеров. Самая популярная работа для четырнадцатилетних — раздача листовок и расклеивание объявлений.

4. Устроиться на работу к родственникам

Ещё один способ заработать — предложить за небольшую оплату помощь вашим родственникам, у которых есть свой бизнес. Это могут быть самые простые обязанности — курьерская доставка, помощник продавца, подсобный рабочий, раздача продукции во время дегустации.

Многие 15–16-летние тинейджеры набираются опыта в семейных компаниях, выполняя обязанности секретаря, помощника, а иногда и просто разнорабочего.

5. Мелкие услуги соседям и знакомым

В качестве разовой подработки можно предложить присмотреть за домашними питомцами, посидеть с детьми, купить продукты. Вашими клиентами могут быть соседи, родственники, знакомые. Можно развесить объявления с предложением своих услуг по району.

Работа, на которую не возьмут даже в 16 лет

Подростка возьмут не везде. Согласно ТК РФ, несовершеннолетних запрещено:

  • ставить в ночные смены;
  • принимать на работу, связанную с подъёмом тяжестей, вредными условиями;
  • трудоустраивать в заведения, угрожающие нравственному развитию ребёнка (ночные клубы, казино, точки продажи алкоголя и сигарет, работу с доступом к токсическим и наркотическим препаратам).

Сколько можно заработать?

Трудясь два часа в день по муниципальной программе временной занятости, можно получать ежемесячно 4,5–5 тысяч рублей. Та же работа, но в течение полной рабочей недели может приносить 10 тыс. рублей + 1,5 тысячи рублей материальной поддержки от Центра занятости.

Зарплата может быть и больше. Так, в Москве промоутером (раздача рекламных листовок) зарабатывают до 2,5 тысяч рублей в день. Труд курьера оценивается в 20–25 тысяч рублей ежемесячно. Вожатые за лагерную смену получают по 18–20 тыс. рублей.

Вакансии, которые чаще всего предлагают несовершеннолетним

  • Раздача листовок, рекламных буклетов, газет, расклеивание объявленийВ Москве и других крупных городах вакансии промоутера есть всегда, причём как на постоянной основе, так и для разовых подработок. Оплата сдельная, можно договориться о гибком графике, попросить ежедневные выплаты по количеству розданных листовок.
  • КурьерС развитием интернет-торговли часто требуются курьеры. 16–17-летних охотно берут для доставки пиццы, цветов, подарков, почты, продуктов питания, но условия не самые простые. Занятие требует выносливости и хорошего знания города, поскольку приходится много ходить, ездить на общественном транспорте. Если есть велосипед или скутер, будет намного легче.
  • Уход за пожилыми людьмиТинейджер может выполнять несложные обязанности по хозяйству: убрать квартиру, сходить в магазин, вывезти пожилого человека на прогулку в парк, почитать ему.
  • Озеленение и уборка территорийГородским службам ЖКХ, отвечающим за чистоту и порядок, почти всегда требуются рабочие руки. В обязанности юных помощников входит посадка растений, уход за клумбами, выгребание скошенной травы, подметание дорожек в парке, уборка сломанных веток и сучьев, поддержание чистоты на детских площадках и т. п. Много не заплатят, но работа несложная, на свежем воздухе, в коллективе. В зимние месяцы старшеклассников и студентов колледжей привлекают на расчистку снега.
  • Аниматор Если есть артистический талант, можно поискать должность аниматора в торгово-развлекательных центрах, парках аттракционов, ивент-агентствах, детских летних лагерях. Такое занятие подойдёт активным, коммуникабельным ребятам, с хорошей дикцией, музыкальным слухом, умением двигаться под музыку.Можно и просто раздавать листовки, одевшись в костюм ростовой куклы.
  • Присмотр за животнымиИдеально подходит как разовая подработка. Подростки охотно выгуливают собак, ухаживают за кошками и другими домашними питомцами, пока хозяева в отпуске. Если готовы уделять такой работе больше времени, можно устроиться в приют для бездомных животных.
  • НяняНе составит труда подросткам, имеющим опыт сидения с младшим братом или сестрёнкой. Чаще всего носит разовый характер — забрать из школы, если взрослым некогда, отвести на кружок, посидеть два-три часа вечером. Охотнее на такую работу берут 16–17-летних девушек, но, если вы зарекомендовали себя как ответственный человек, могут доверить ребёнка и более молодой няне.
  • ОфициантС открытием летних площадок в кафе, закусочных, ресторанах фастфуда увеличивается потребность в официантах. Требования к кандидатам простые, опыт и специальные навыки не обязательны, поэтому подростков берут охотно. Оплата небольшая, но есть чаевые.

Как видите, подработка для школьников найдётся всегда, было бы желание. Помимо того, мы здесь не коснулись дистанционной работы в интернете. Всемирная паутина тоже может стать хорошим источником заработка, причём не важно, сколько человеку лет — 18 или 15. Так что дерзайте, и всё получится!

Устроиться на работу и стать более самостоятельным — такое желание подростка похвально. Но не менее важно привить школьнику правильное отношение к деньгам. Подробнее о том, как обучить ребёнка финансовой грамотности, мы рассказывали здесь.

Расскажите друзьям об этом материале:

Источник: https://media.mts.ru/technologies/196910-podrabotka-dlya-shkolnika/

До 16 и старше: о чем нужно знать подросткам при трудоустройстве?

Работа в подростковом возрасте

Заключается только с согласия органа опеки и попечительства и составленного в свободной форме письменного разрешения одного из родителей (усыновителей или попечителя).

Трудовой договор может быть заключен и напрямую с 15-летними.

Но лишь в отдельных случаях, а именно: подросток уже получил к этому возрасту общее образование, оставил общеобразовательное учреждение или обучается по вечерней или заочной форме.

Вместо разрешения родителей и органов опеки в таких ситуациях понадобится аттестат либо приказ об отчислении из общеобразовательного учреждения (ст. 63 ТК РФ).

Заключается без письменного разрешения родителей (ст. 63 ТК РФ)

  • Паспорт гражданина РФ
  • Трудовая книжка и СНИЛС (если работа первая, документы оформляются работодателем)
  • Разрешительное письмо от органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего)
  • Согласие от одного из родителей в свободной форме
  • Справка из образовательного учреждения с режимом обучения (расписание занятий)
  • Документ об образовании и/или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
  • Приписное свидетельство (для юношей, достигших 17-летнего возраста)

Не более 24 часов в неделю и 4 часов в день (для 14-15-летних) и 5 часов в день (для 15-16-летних). При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).

Не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).

  • Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).
  • Предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания (ст. 63, 265 ТК РФ).
  • Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя (ст. 69, 266 ТК РФ).
  • Нельзя привлекать подростков к работе: сверхурочной, в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22:00 до 6:00 утра, вне зависимости от того, вся смена приходится на этот временной промежуток или только ее часть). Также запрещено направлять их в служебные командировки. Исключения составляют работники творческих специальностей, а именно: средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков — тех, кто участвует в создании и/или исполнении произведений (ст. 268 ТК РФ).
  • Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ).
  • Подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно (ст. 26 ГК РФ).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день. Предоставляется в удобное для него время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией (ст. 267 ТК РФ). Если подросток учится, то еще ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии.
  • Условия труда должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам (СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста»).
  • Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по собственной инициативе (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допустимо только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).
  • Нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним. Он несет ее лишь в случаях, если ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного правонарушения (ст. 242 ТК РФ).

Сегодня особенно актуальна работа по гражданско-правовому договору (ГПД). Что говорит законодательство, когда в роли исполнителя выступает несовершеннолетний?

ГПД подразумевает разовые проекты ограниченной продолжительности. На гражданско-правовые отношения трудовое законодательство не распространяется. Например, не требуется медицинский осмотр. Но важно помнить, что перестают действовать и многие социальные гарантии: отпуск, особые условия расторжения трудового договора и т.д.

  • до 14 лет нельзя
  • с 14 до 17 лет можно лишь при письменном согласии одного из родителей или иных ответственных лиц (оформляется отдельной бумагой либо визируется в конце договора). Это главное условие для признания договора правомерным и действующим.

! Заключить ГПД от своего имени, без согласия взрослых, несовершеннолетний может лишь в случае приобретения дееспособности в полном объеме в связи с вступлением в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ) либо признания его полностью дееспособным (эмансипация) по решению органа опеки и попечительства или суда (ст. 27 ГК РФ).

Добавим, что все вышеперечисленное ограничения касаются и заключения договоров с несовершеннолетними в статусе «Самозанятые».

Источник: https://hh.ru/article/27974

Стоит ли подростку работать? За и против

Работа в подростковом возрасте

     Не секрет, что сегодня достаточное количество подростков мечтают о подработке в период летних каникул. И тогда перед родителями встает вопрос: стоит ли разрешать подростку работать? При решении этого вопроса стоит учесть, как положительные, так и отрицательные моменты.

     Первое, что стоит учесть – это возраст ребенка. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

При соблюдении определенных условий подросток может трудоустроиться и раньше – с письменного согласия родителей и органа опеки и попечительства или в результате успешного освоения программы основного общего образования.

В любом случае очень важно, чтобы заключение трудового договора и соблюдение трудовых отношений между подростком и работодателем контролировалось родителями, поскольку ребенок зачастую не может самостоятельно разобраться в возникающих вопросах правового характера.

     Здесь мы видим важный положительный момент – в ходе трудоустройства подросток повышает свою правовую культуру, учится сознательному отношению к своим правам и обязанностям перед обществом и государством, что расширяет возможности дальнейшей самореализации его личности.

Отрицательным моментом может стать вовлечение ребенка в финансовые пирамиды или незаконные виды деятельности, а также различные виды мошенничества в отношении несовершеннолетнего, что может негативно сказаться на развитии личности подростка, его мировоззрении и социальной активности.

     Второе, на что стоит обратить внимание – это состояние здоровья ребенка.

При официальном трудоустройстве подросток должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр, а продолжительность рабочего времени его ограничена 24 (для работников в возрасте до 16 лет) или 35 (для работников в возрасте от 16 до 18 лет) часами в неделю.

Эти ограничения связаны с тем, что развитие несовершеннолетних до 18 лет не завершено, а их организм отличается повышенной чувствительностью к высоким нагрузкам и неблагоприятным факторам.

     Основными особенностями подросткового возраста являются: повышение активности всех жизненных функций, энергичный рост и физическое развитие. Тело подростка быстро меняется, происходит перестройка эндокринно-вегетативной, сердечно-сосудистой, дыхательной, желудочно-кишечной систем. Соответственно, изменения затрагивают и нервно-психическую сферу.

В результате, у подростков часто повышена утомляемость, наблюдается неуклюжесть, связанная с быстрым ростом костей скелета и мускулатуры и, особенно, конечностей, в речи проявляется «косноязычие». Эмоциональная сфера подростков очень лабильна, они бывают подвержены как некоторой заторможенности, так и аффективным реакциям, перепадам настроения [1].

     Все вышеуказанные изменения требуют повышенного внимания родителей к подростку, так как в результате всех этих кардинальных физиологических изменений у него могут возникнуть проблемы со здоровьем, а нагрузки, связанные с работой, могут способствовать повышенной утомляемости, снижению внимательности и отсутствию концентрации, нарушениям сна, сложностей с аппетитом, нестабильному артериальному давлению [10].

     С другой стороны, подросткам необходима физическая активность, поскольку чем меньше двигается подросток, тем хуже у него работает опорно-двигательный аппарат, эндокринная система, желудочно-кишечный тракт, сердце и сосуды, а также мочевыделительная система.

Малоподвижный образ жизни опасен для психологического здоровья. Большая же подвижность подростков оказывает благоприятное воздействие на головной мозг подростка, способствуя развитию умственной деятельности.

Поэтому включение подростка в активные виды деятельности, в том числе и на работе, положительно сказывается на его здоровье, физическом и интеллектуальном развитии.

     Третий и наиболее значимый момент – это выбор ребенком вида трудовой деятельности. Не секрет, что современные старшеклассники либо вообще не знают кем стать в будущем, либо не могут сделать окончательный выбор из уже существующих вариантов.

Особенно ярко эта проблема проявляется в период выбора девятиклассниками своих первых экзаменов. Зачастую ребенок, который так и не смог профессионально самоопределиться к началу 9 класса, пытается оттянуть момент принятия решения и нацеливается на переход в 10 класс.

Такой старшеклассник надеется, что за время обучения в 10-11 классе, он сможет решить вопросы, касающиеся его дальнейшего профессионального и жизненного пути.

     В большинстве случаев эти надежды оказываются не оправданными.

Именно поэтому, в современном понимании, суть деятельности психолога, связанной с профориентацией, заключается в постепенном формировании у подростка внутренней готовности к осознанному выбору, самостоятельному планированию, своевременному изменению и активной реализации своих профессиональных планов и интересов [8].

Выбор подработки или работы подростком является первым шагом на пути к осознанному выбору будущей профессии, особенно если ребенок при выборе ориентируется на свои знания, умения, навыки, задатки и способности.

Поэтому важно, чтобы подросток выбирал себе занятие «по душе», а не ориентируясь на денежную сторону вопроса. Безусловно то, что с позиции дальнейшего жизненного самоопределения, устройство подростка на работу является значимым событием, а в психологическом плане – толчком к развитию осознанности, ответственности и целеустремленности [7].

     Четвертый немаловажный аспект – это внутренняя мотивация подростка, толкающая его к поиску работы.

     Известно, что центральными и специфическими новообразованиями в личности подростка считаются две особые формы самосознания: чувство взрослости и «Я-концепция». Чувство взрослости – возникновение у подростка представления о том, что он уже не ребенок, он стремится быть и считаться взрослым.

«Я-концепция» – система внутренне согласованных представлений о себе [6].  Подростковый период характеризуется все более активными попытками самосовершенствования.

Подросток стремится познать новое, реализовать свой интеллектуальный и личностный потенциал, проявить самостоятельность в выборе и планировании своих занятий. Интенсивно развивается способность осознания и произвольного управления своим мышлением и его операциями.

Детские мечты уходят в прошлое, появляются более или менее рациональные и реалистичные размышления о собственных возможностях, обстоятельствах жизни и собственном будущем [3].

    И эта мотивация, как мы упоминали выше, является двигающей силой развития ребенка, что конечно же является положительным моментом в желании подростка трудоустроиться.

     Но наряду с чувством взрослости Д.Б.Элькониным рассматривается подростковая тенденция к взрослости — стремление быть, казаться и считаться взрослым.

Если потребность подростка выглядеть в чужих глазах взрослым не удовлетворяется, то она начинает активно влиять на его поведение [4].

Таким образом, подросток может испытывать желание устроиться на работу или найти подработку только лишь потому, что родители и другие окружающие его люди обращаются с ним, как с маленьким.

     В наше время подросток может иметь еще одну мотивацию для участия в трудовой деятельности – это возможность заработать деньги. И он стремится использовать их как средство купли и продажи.

У подростков появляются гордость и ощущение свободы благодаря обладанию деньгами.

Но если для подростков 13-14 лет финансы становятся в первую очередь символом независимости, то с возрастом в представлениях подростков о деньгах заметна большая ориентация на будущее.

     В исследовании Мироновой Т.Ю.

отмечена такая закономерность: чем в большей степени подросток склонен к зависимости от группы, ориентируется на социальное одобрение и следует общественному мнению, тем сильнее развивается тревожность из-за денег и негативное отношение к ним.

Положительному и спокойному отношению к деньгам, что говорит и о более высоком уровне адаптированности в экономической сфере, способствует не высокий интеллект, а повышенная мотивация и наличие не удовлетворенных стремлений [5].

    Другим немаловажным фактором, по всей видимости, служит относительно низкий уровень жизни семей подростков, актуализирующий высокую потребность в деньгах.

В таком случае мотивом будет помощь родителям, находящихся в стесненных материальных условиях.

Такие дети напоминают маленьких взрослых, которые отличаются самостоятельностью и рассудительностью, ответственностью и склонностью к сбережениям, что отличает их от сверстников [9].

     Труд воспринимается подростками как инструмент, необходимость которого определяется только возможностью удовлетворения потребности в деньгах. Получается, что в сравнении с ценностью денег ценность труда ниже.

     Исследования Голубевой Е.В. и Гришачевой Е.А.

показали, что отношение к деньгам подростков, имеющих опыт оплачиваемой трудовой деятельности, в меньшей степени характеризуется конфликтностью, чем отношение к деньгам подростков, не имеющих подобного опыта.

Адекватная возрасту оплачиваемая трудовая деятельность способствует разрешению противоречия между ценностью и доступностью денег, выступает фактором преодоления рисков формирования деформаций в экономическом сознании подрастающего поколения [2].

     Таким образом, деньги, которые подросток заработает могут служить удовлетворению различных потребностей ребенка – как экономического плана, так и внеэкономических, таких как потребность в социальной активности, значимости, развитии и самосовершенствовании.

Соприкосновение с материальной стороной жизни взрослого вызывает у подростка огромный интерес, позволяет ему реально оценить свои возможности и сформировать соответствующую действительности «Я-концепцию», а также приводит к переоценке ценности образования.

     Нередко бывает, что у родителей подростка возникают опасения по поводу трудоустройства их чада.

Вдруг подросток решит, что ему совершенно не нужно учиться, ведь можно уже зарабатывать деньги? Может ли ребенок в таком случае принять решение бросить школу и что с этим делать? На все эти вопросы можно смело ответить отрицательно, так как подростки, имеющие опыт работы, зачастую начинают ценить знания и навыки, которыми они не владеют, и сам процесс образования, поскольку видят вокруг более опытных и компетентных взрослых, заработок которых существенно выше. Работа для подростков зачастую не требует специальных умений и достаточно мало оплачивается для того, чтобы подросток мог почувствовать себя полностью независимым. Поэтому в трудоустройстве ребенка можно найти гораздо больше преимуществ, чем недостатков.

     В заключение всего вышеизложенного материала можно сказать, что положительными моментами летней подработки подростка является: повышение правовой и экономической грамотности, физическая, благоприятно сказывающаяся на здоровье, и социальная активность, повышение собственной значимости, развитие и самосовершенствование личности, а также первые шаги по дороге осознанного профессионального и жизненного самоопределения. Отрицательных же моментов, таких как – вовлечение ребенка в финансовые пирамиды или незаконные виды деятельности, различные виды мошенничества в отношении несовершеннолетнего, переутомление и вред для здоровья – возможно избежать при соответствующем контроле этих аспектов трудовой деятельности подростка родителями.                

  1. Алексеев С.В., Усенко В.Р. Гигиена труда. –М.: Медицина, 1988. — 576 с.
  2. Голубева Е.В., Гришачёва Е.А. Конфликтное отношение к деньгам как деформация в экономическом сознании подростков, не имеющих опыта оплачиваемой трудовой деятельности // Фундаментальные исследования. – 2014. – № 8-4. – С. 985-988
  3. Климов Е.А. Введение в психологию труда: Учебник для вузов. — М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. – 350 с.
  4. Кулагина И.Ю., Колюцкий В.Н. Возрастная психология: Полный жизненный цикл развития человека. Учебное пособие для студентов выс­ших учебных заведений. — М.: ТЦ «Сфера», 2001. -464с.
  5. Миронова Т.Ю. Некоторые факторы отношения подростков и юношей к деньгам // Известия Саратовского университета, 2012. – Т.2. Сер. Философия. Психология. Педагогика, вып.3.
  6. Мухина В. С. Психология детства и отрочества. М., 1998. – 488 с.
  7. Пряжников Н.С. Профессиональное самоопределение: теория и практика. – М.: «Академия», 2007.
  8. Резапкина Г.В. Уроки выбора профессии // Журнал «Школьный психолог», №14, 2006.
  9. Филинкова Е.Б. Отношение старшеклассников к деньгам и способам их зарабатывания // Журнал «Социальная психология и общество», №1, 2010.
  10. Ярцева Д. Ю., Дергунова Г. Е. Влияние малоподвижного образа жизни на состояние здоровья подростков // Молодой ученый. — 2017. — №18. — С. 126-129.

Источник: https://www.b17.ru/article/employment_of_adolescents/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.